【现货速发】创业时代企业完全法律指南

　　对于创业，舆论总是充斥着以杰出的创意、技术的突破、广阔的蓝海为关键词的解说和报道，创业似乎是一件很酷、很时髦、很创新、很美好的事情。

　　但是如果真的要从一个想法变成一家公司，从一家公司变成一个上市的团体，中间要经历漫漫长路。其中，创业者避不开必须要面对的就是一些重要的法律问题。每天，在法妞问答平台上有成百上千条这样的咨询：

　　合伙人要退出，如何避免劳心劳力给他人作嫁衣?

　　销售经理离职带走公司大批客户，是不是泄露公司机密?

　　分公司对外签订合同是否具有法律效力?总公司是否应承担责任?

　　……

　　这些问题涉及企业经营的各个环节，从公司的注册到公司快速发展，从合伙人之间利益的权衡到对员工的管理，从借力资本快速发展到对外投资扩张，无论是人，是钱，还是事，在关系企业存续的三个关键要素之间，法律就像空气，无处不在。市场经济就是法制经济，这是毋庸置疑的事实。可是，在法制经济面前，很多创业者和企业的经营者像一个孩子，并没有意识到法律的存在：

　　都是哥们儿、朋友，错不了，不用签烦琐的股东协议，结果后60%的创业因为合伙人的股权纷争以失败告终;

　　由于注册资本不用实缴了，为了显示公司实力，原本只能到位100万的写成了1000万，结果公司经营不下去，后还要倾家荡产把900万的“面子资本”补足;

　　要跟客户签合同了，从网上下载个模板，结果因为照搬格式条款后无力兑现服务被客户告上了法庭;

　　什么知识产权商标保护，先赚钱再说，结果在上市的关键节点因为商标侵权错过了上市的好时机，令人扼腕叹息;

　　……

　　这样一幕幕在真实上演着，企业经营中因不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉越来越多。对于创业者和经营者来说，法律问题就像一个潘多拉的盒子，一旦触及，就如同中了魔咒，成为创业者和经营者的不可承受之重——轻则企业经营陷入泥潭，重则倾家荡产甚至还有可能招致牢狱之灾。在法妞问答的平台上，从无数创业者和经营者着急的语气中，我们能真切地感受到他们在面对法律问题时的焦头烂额与无可奈何。

　　如果真是这样，是不是每个创业者都要将法律条文熟稔于心才能避开法律问题的魔咒，使企业的每一步都能安全着陆在平稳中不断前行?

　　答案是：不可以。法律是一门专业的技术，且不说公司法律的繁复庞杂，单纯法条的记忆就是创业者和经营者力不能及的;而且，正如霍姆斯大法官所说“法律的生命不在于逻辑而在于经验”。所以，在此过程中需要既熟稔法律逻辑又有法律经验的专业人士的指导，这样的专业人士非律师莫属。

　　这里有33位平均执业年限在10年以上的公司法律师，他们有着深厚的公司法理论基础，同时在公司注册、股权分配、破产改制、记账报税、知识产权保护、商业合同拟定、劳动人事等领域具有丰富的实践经验，成功代理各种公司诉讼案件。他们是法妞问答从10余万平台注册律师中精挑细选而来。

　　这里有从企业设立到企业治理、从企业生产经营到企业管理、从企业流变到特殊企业、从企业家到企业法律顾问在内的8大领域、300余个关键节点问题的专业解答。所有问题都是法妞问答平台上创业者咨询频率、企业经营常遇到的问题。

　　这里有以经典案例为切入点的通俗易懂专业实用的律师解答，拒绝枯燥的法条宣导，每个问题都有真实的案例、专业的法律解析和行之有效的律师支招，你可以知其然，还可以知其所以然，重要的是还能防患于未然。

　　这里还有新技术赋予的新方式，通过扫描二维码可以随时咨询专业律师，线上文字线下咨询高效配合相得益彰，真正为你的企业经营保驾护航。

　　如果你正行走在创业的路上，遭遇险境法律的困惑亟待解决，请打开本书，它会告诉你如何才能化险为夷将损失降到;如果你整装待发，请将它作为你远行路上的亲密伙伴，长置案头时时翻阅，它会让你远离一些不必要的法律问题，告诉你哪里有坑，该如何才能绕开它。

　　后，感谢为本书出版做出辛勤工作的各位编委会律师作者，是你们的精益求精让本书有了专业的厚度。

　　有激情，更要有理性，创业者的光荣与梦想需要法律的理性来加持!创业之路艰且险，请让法妞问答和《创业时代企业完全法律指南》陪你走得更远。

　　法妞问答

　　2017年10月

　　这里有33位平均执业年限在10年以上的公司法律师，他们有着深厚的公司法理论基础，同时在公司注册、股权分配、破产改制、记账报税、知识产权保护、商业合同拟定、劳动人事等领域具有丰富的实践经验，成功代理各种公司诉讼案件。他们是法妞问答从10余万平台注册律师中精挑细选而来。

　　这里有从企业设立到企业治理、从企业生产经营到企业管理、从企业流变到特殊企业、从企业家到企业法律顾问在内的8大领域、300余个关键节点问题的专业解答。所有问题都是法妞问答平台上创业者咨询频率*、企业经营*常遇到的问题。

　　这里有以经典案例为切入点的通俗易懂专业实用的律师解答，拒绝枯燥的法条宣导，每个问题都有真实的案例、专业的法律解析和行之有效的律师支招，你可以知其然，还可以知其所以然，*重要的还能防患于未然。

　　这里还有新技术赋予的新方式，通过扫描二维码可以随时咨询专业律师，线上文字线下咨询高效配合相得益彰，真正为你的企业经营保驾护航。

　　法妞问答，*法律行业的付费语音问答平台。打破传统的法律问答方式，创造性的借助微信打造“法律服务轻社交化”服务的概念，解决老百姓怕麻烦、不信任的痛点，用低成本和优质体验培养高频需求，让当事人和律师通过微信实现快速的法律咨询和案件交流，开创法律服务的语音问答新模式，重塑律师的业务结构和办公方式，营造全国法律界的新的生态模式。目前拥有10万 入驻律师，已为数千万当事人解决了涉及婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、经济纠纷、刑事辩护、公司经营等各领域的法律问题。

　　1章 企业设立应注意的问题

　　节 注册 / 3

　　1成立公司，注册资本多少合适 / 3

　　2盗用他人公司名称要承担何种责任 / 4

　　3法定代表人、法人代表、法人三者的区别是什么 / 6

　　4给公司取名有什么要求 / 7

　　5公司选法定代表人要注意什么 / 9

　　6实收资本与注册资本的区别是什么 / 10

　　7公司注册资本的认缴和实缴有什么不同 / 12

　　第二节 企业形态选择 / 15

　　1公司注册类型有哪些 / 15

　　2设立个人独资企业应当具备哪些条件?应该避免哪些法律风险 / 17

　　3有限责任公司设立的条件有哪些?设立程序是怎样的 / 19

　　4以发起设立方式设立股份有限公司的程序是怎样的 / 21

　　5有限责任公司整体变更为股份有限公司的条件是什么 / 22

　　6一人有限公司变成普通有限公司后，之前公司的法律责任由谁承担 / 24

　　7家庭成员共同出资设立有限责任公司有何要求 / 25

　　8个人合伙和合伙企业有何区别 / 26

　　9加盟连锁中应该注意哪些法律关系?总部是否需承担加盟店的法律责任 / 27

　　第三节 出资 / 32

　　1股东撤资和股权转让有什么区别 / 32

　　2股东认缴的出资越多越好吗 / 34

　　3签订股东出资协议应注意哪些重要法律问题 / 35

　　4如何辨认大股东是否抽逃出资?抽逃出资构成犯罪吗 / 37

　　5如何订立隐名股东出资协议书?如何处理隐名股东的纠纷 / 39

　　6我国合伙企业法是否允许合伙人以劳务出资 / 41

　　第四节 公司印章 / 44

　　1公司都有哪些印章?各都有什么法律效用 / 44

　　2合同上加盖分公司的印章是否有效 / 45

　　3伪造公司印章签订的合同有效吗?要承担哪些法律责任 / 46

　　4公章外借他人使用，他人签订的贸易合同是否有效 / 48

　　5公司更改名称后已使用新印章，盖有原印章的合同对公司是否仍有效力 / 49

　　6如何保管企业印章才能限度避免法律风险 / 50

　　7在对外签订合同时，有必要盖骑缝章吗 / 52

　　55 第二章 企业治理应避免的法律风险

　　节 股权 / 57

　　1公司如何做好股权架构才能防范公司僵局 / 57

　　2公司股东会的议事规则是怎样的 / 58

　　3股权证明文件相互冲突时效力如何认定 / 59

　　4在特定条件下，有限责任公司的股东能否被除名 / 61

　　5依照公司法的规定，股东在什么情况下要承担连带责任 / 62

　　6侵犯股东优先购买权的股权转让协议有效吗 / 63

　　7夫妻转让股权适用公司法还是婚姻法 / 64

　　8股权转让和资产转让有什么不同 / 66

　　9未经评估的国有股权转让协议是否具有法律效力 / 67

　　10股东对外转让股权应注意哪些法律问题 / 69

　　11有限责任公司的股权如何继承?股东用遗嘱处分公司财产的行为有效吗 / 70

　　12股东能否请求法院强制分配公司利润 / 71

　　13未经股东会决议以公司名义为股东提供担保是否有效 / 72

　　第二节 股东关系 / 75

　　1股东有哪些权利?股东权利受到侵害怎么办 / 75

　　2股东表决权如何行使?哪些事项某些股东无表决权 / 76

　　3大股东操纵股东会而违法通过决议，小股东该怎么办 / 77

　　4公司小股东如何解除大股东资格 / 78

　　5股东会决议对股东罚款是否有效 / 80

　　6伪造股东签名，股东会决议是否无效?其他股东如何救济自己的权利 / 81

　　7股东有事在身，可以委托他人参加股东大会吗 / 82

　　8如何设置“董事会一票否决权” / 84

　　9有限公司股东如何更换法定代表人 / 85

　　第三节 公司章程 / 89

　　1担保合同约定的担保数额超过公司章程规定的比例限额是否有效 / 89

　　2设计公司章程时要注意哪些法律问题 / 91

　　3公司章程与公司法规定不一致时法律适用原则 / 93

　　4股东转让股权后未修改章程转让人与受让人谁是公司股东 / 95

　　5记载于章程中的名义股东的股权能否被债权人申请强制执行 / 97

　　6如何利用公司章程保护中小股东合法权益 / 99

　　103 第三章 企业生产经营所涉及的法律问题

　　节 消费者 / 105

　　1售出的产品不符合产品性能谁该担责 / 105

　　2使用他人营业执照的经营者损害消费者合法权益如何赔偿 / 106

　　3经营者提供商品或者服务有欺诈行为如何赔偿 / 108

　　4因产品缺陷致人受伤，到底谁来承担责任 / 110

　　5商品赠品有质量问题企业要赔偿吗 / 112

　　6实际产品与宣传资料有差别，属于质量问题吗 / 113

　　7产品的保质期是从何时开始起算?如何区分产品的保质期和保存期 / 115

　　第二节 贸易合同 / 118

　　1分公司对外签订合同是否具有法律效力?总公司是否应承担责任 / 118

　　2超出经营范围所订立的合同是否具有法律效力 / 119

　　3电子文本合同是否具有法律效力?与传统的书面合同有何区别 / 121

　　4法定代表人超越职权擅自订立合同，对公司有效吗 / 122

　　5企业遇到合同违约，该如何维护自己的合法权益 / 124

　　6企业合同管理过程中有哪些常见错误?如何进行规避 / 126

　　7由股东出面签订的买卖合同公司要承担责任吗 / 127

　　8公司名称变化买卖合同是否有效 / 129

　　第三节 财税 / 132

　　1“虚开虚抵”发票有什么涉税风险 / 132

　　2“发票在先，付款在后”的法律风险有哪些 / 133

　　3公司经营困难，能否延期缴税 / 134

　　4合伙企业欠税能否执行家庭财产 / 135

　　5会计私自虚开发票，企业应否为此“买单” / 136

　　6企业做假账，法人与财务人员谁将承担法律责任 / 138

　　7企业税务登记注销的法律风险及应对措施有哪些 / 139

　　8如何减小营改增后企业发票风险加大问题 / 140

　　9私营企业不服税务机关的处罚，如何维权 / 142

　　10小微企业免征增值税如何处理 / 143

　　11注销税务登记后，发生纳税义务怎么办 / 144

　　第四节 知识产权 / 147

　　1商标对一个企业到底有多重要?企业如何注册商标 / 147

　　2商标被同类经营范围的公司抢注了，该怎么办 / 148

　　3 在商标侵权纠纷中，如何判断被控侵权商标与原告的注册商标在相同或类似商品上构成近似商标 / 150

　　4 未经许可将他人的美术作品用于产品的外观并申请了外观设计专利，侵犯他人的著作权吗 / 152

　　5企业擅自使用网络图片制作宣传册会带来侵权风险吗 / 153

　　6如何认定侵犯外观设计专利权 / 155

　　7如何根据发明和实用新型专利的保护范围判断是否构成侵权 / 156

　　8专利说明书及权利要求书撰写不当会带来哪些法律风险 / 158

　　9如何避免与企业名称、商标相关的域名被他人抢注的风险 / 159

　　第五节 商业秘密 / 163

　　1销售经理带走客户，是否侵犯公司商业秘密 / 163

　　2公司在对外合作交流中如何避免泄露商业秘密 / 164

　　3防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些 / 165

　　4前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司，该怎么办 / 167

　　5如何避免非法“卧底”导致商业秘密泄密 / 168

　　6企业起草保密协议要注意什么 / 169

　　7侵犯商业秘密需要赔多少?赔偿标准是什么 / 171

　　8对侵占商业秘密诉讼时效期间如何计算 / 172

　　第六节 广告 / 175

　　1企业虚假宣传会承担怎样的法律责任 / 175

　　2企业虚假广告宣传，宣传的媒体和代言人需要承担责任吗 / 177

　　3广告审查中应当注意的若干法律问题 / 178

　　4影视公司签订广告植入合同的法律风险防范 / 180

　　5如何规范企业广告中的法律用语 / 182

　　6经营者利用虚假广告侵害消费者权益如何赔偿 / 183

　　7偷拍或用他人的照片做广告是侵犯他人的肖像权吗 / 185

　　189 第四章 企业管理必须避免的法律陷阱

　　节 试用期 / 191

　　1企业能否延长或缩短员工的试用期 / 191

　　2企业在试用期内是否可以约定对劳动者有单方解除权 / 192

　　3试用期工资中的80%如何理解 / 194

　　4试用期届满后，员工不符合录用条件，公司有权解除劳动合同吗 / 196

　　5试用期满，单位不按约定涨工资有何法律风险 / 197

　　6试用期内不办理社保，转正后办理员工社会保险参保可以吗 / 199

　　7用人单位单独签订试用期协议，有无法律效力 / 201

　　8再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期 / 202

　　第二节 劳动合同 / 206

　　1公司需要跟创业团队的成员签订劳动合同吗 / 206

　　2未在1个月内签订劳动合同的风险及应对措施 / 207

　　3签订无固定期限劳动合同并不意味着公司不能解除与员工的劳动关系 / 209

　　4就业协议等同于劳动合同吗 / 211

　　5劳动合同中约定不明，如何确定劳动者的工资报酬 / 213

　　6录用函、劳动合同、绩效协议关于工资报酬的约定不一致怎么办 / 214

　　7用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗 / 216

　　8员工不辞而别就是违法吗 / 218

　　9员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗 / 220

　　10没有约定服务期，员工接受培训后跳槽，是否要赔偿用人单位培训费 / 222

　　11用人单位分立或与其他单位合并，劳动合同如何处理 / 224

　　12企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者是否存在法律风险 / 226

　　第三节 薪酬 / 229

　　1工资到底由哪些部分组成 / 229

　　2工资应当采用什么样的结构 / 231

　　3工资基数有哪些用处 / 233

　　4未足额及时支付工资的法律后果 / 235

　　5遇到节假日，工资应如何发放 / 237

　　6员工因个人问题给公司造成损失，可以每月从其工资中扣除吗 / 238

　　7企业该如何抗辩或实践中怎样做，才能避免败诉 / 240

　　第四节 工伤 / 244

　　1工伤“私了”协议有效吗 / 244

　　2病亡视同工伤需要满足哪些条件 / 246

　　3工伤赔偿能否申请先予执行 / 247

　　4单位未足额参保致工伤待遇损失如何处理 / 249

　　5单位聚餐后回家途中遭遇车祸算不算工伤 / 251

　　6上班期间去吃饭受伤，是否能够认定为工伤 / 252

　　7在同一用人单位多次发生工伤应该如何认定及补偿 / 254

　　8工伤复发，累计停工留薪期是否可以超过24个月 / 255

　　9单位司机开车发生交通事故本人负全责是否构成工伤 / 257

　　10因工外出期间躲避风雨时被高空坠物砸伤致死，能否认定为工伤(亡) / 258

　　11停工留薪期的护理费和伤残等级评定后的护理费按什么标准支付，由谁支付 / 260

　　12大学毕业前上班途中受伤应该怎么赔偿 / 262

　　13因第三人造成工伤是否可同获民事赔偿和工伤保险待遇 / 263

　　14哪些情况不能享受工伤保险 / 265

　　15员工参加单位组织的体育活动受伤属于工伤吗 / 267

　　第五节 社会保险 / 270

　　1公司代缴社保应防范哪些法律风险 / 270

　　2新注册公司要怎样办理社保?公司登记事项发生变更，社保需要变更吗 / 271

　　3入职后公司需必须立即为员工缴纳社保吗 / 273

　　4企业没有宣布破产，资产被法院拍卖，但是工人社会保险没有补交，该怎么办 / 274

　　5“五证合一”后，企业社保登记流程有什么变化 / 275

　　6职工入职时签订不缴社保协议，被辞退后诉单位要求赔偿，单位需要赔偿吗 / 276

　　7劳动者自愿放弃参加社会保险，用人单位能否免责 / 278

　　8劳动者不配合缴纳社会保险的，用人单位能否解除劳动合同 / 279

　　第六节 裁员 / 282

　　1企业裁员应如何进行经济补偿 / 282

　　2企业裁员哪些人不能被裁 / 284

　　3单位以劳动者不愿签订劳动合同为由终止劳动关系是否该支付经济补偿金 / 285

　　4劳动合同到期单位也不能终止合同的情况有哪些 / 286

　　第七节 股权激励 / 289<