【现货速发】企业文化

企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、管理模式、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。优秀的企业文化会促进企业的长远发展和繁荣，而不良的企业文化或者企业文化缺失则会削弱组织的综合竞争力。 
本书结构完整、逻辑严密、内容新颖、例证丰富、体例活泼，力图做到每章正文内容少而精、科学严谨，用丰富的例证来说明相应的概念、原理和结论，每章章末设本章小结、课程思政、网站推荐、读书推荐、思考练习题、学以致用以及案例分析。本书的内容设计和编排为教师提供了多样化的课堂教学形式和方法，只要教师课前结合本书适当设计教学活动，就可使师生互动性明显增强，让学生喜欢该课程并给予较高的评价。 
本书的特色如下： 
（1）内容定位明确。本书结合企业文化的相关理论和实践，以培养学生的应用能力为目的，在学生掌握最基本的企业文化概念理论的基础上，着力培养学生应用企业文化的基本知识和原理解决实际问题的能力，以满足社会经济发展和经济运行对应用型人才的需求。 
（2）紧跟学科前沿。企业文化是企业管理领域的一门新兴学科，本书借鉴了当前企业文化学科前沿理论发展，融合了企业文化的新理论、新知识、新进展。 
（3）注重案例教学。为方便教师教学和学生学习，本书选用了国内外企业文化的许多典型案例，这些案例都是来自相关领域的较新、真实案例，对于缺乏企业实践和工作经验的高校学生有很大的启发，对于具有一定工作经验的企业员工和企业管理层也有重要借鉴和参考意义。 
本书在编写过程中广泛征求了业界专家、学者、企业高管等专业人士的意见和建议，是集体智慧的结晶。本书由陈国海、高志强、刘苏秦、张旭负责拟定全书的框架并总纂统稿，其中张旭负责本书第八～十二章的初稿撰写。陈国海教授的研究生和助手参加了本书的编写，我们对他们的热心帮助和工作表示衷心的感谢。本书得到了清华大学出版社的大力支持和帮助。在此，我们对所有支持本书编写工作的单位和同人表示诚挚的感谢。
由于时间紧迫，水平有限，本书难免有疏漏或不足之处，敬请读者不吝赐教。本书配备有 PPT 演示文稿、教学大纲、考试大纲、习题和考题等配套资料，供有需要的教师、学生和其他读者参考使用。 
陈国海 
香港大学博士 
广东外语外贸大学商学院教授 
广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长 
2024 年 1 月 

“企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断、企业文化设计、企业文化运行、企业文化冲突与整合、企业文化变革与创新、企业家精神、企业品牌文化、企业的家文化、数字经济时代的企业新文化。
《企业文化》适合作为全日制普通院校和职业院校人力资源管理、工商管理等专业的本科和专科教材，也可作为各高校 MBA 企业文化课程和商学院选修课的教材。

第一章 企业文化概述  001 
第一节 企业文化的概念和影响因素  002 
第二节 企业文化的兴起与演进  006 
第三节 企业文化的理论基础  009 
第四节 企业文化的功能  013 
本章小结  016 
课程思政  016 
网站推荐  016 
读书推荐  017 
思考练习题  017 
学以致用  017 
案例分析  018 
参考文献  018 
第二章 企业文化的类型  020 
第一节 企业文化类型  021 
第二节 不同文明体系下的企业文化  027 
第三节 基于应用价值的企业文化分类  036 
本章小结  041 
课程思政  041 
读书推荐  042 
思考练习题  042 
学以致用  043 
案例分析  043 
参考文献  043 
第三章 企业文化的基本体系  045 
第一节 企业精神文化  046 
第二节 企业制度文化  053 
第三节 企业行为文化  057 
第四节 企业物质文化  061 
本章小结  065 
课程思政  065 
网站推荐  066 
读书推荐  066 
思考练习题  066 
学以致用  067 
案例分析  067 
参考文献  067 
第四章 企业文化诊断  069 
第一节 企业文化诊断概述  070 
第二节 企业文化诊断的过程和方法  073 
第三节 企业文化诊断的工具  077 
第四节 企业文化诊断体系与结果  083 
本章小结  089 
课程思政  090 
读书推荐  090 
思考练习题  090 
学以致用  091 
案例分析  091 
参考文献  091 
第五章 企业文化设计  093 
第一节 企业文化设计的原则与技术  094 
第二节 企业文化观念层设计  097 
第三节 企业文化制度层设计  103 
第四节 企业文化行为层设计  106 
第五节 企业文化符号层设计  111 
本章小结  119 
课程思政  120 
网站推荐  120 
读书推荐  120 
思考练习题  121 
学以致用  121 
案例分析  121 
参考文献  122 
第六章 企业文化运行  123 
第一节 企业文化的导入  124 
第二节 企业文化的维系与传承  130 
第三节 企业文化的动态管理  133 
本章小结  136 
课程思政  137 
网站推荐  137 
读书推荐  138 
思考练习题  138 
学以致用  138 
案例分析  139 
参考文献  139 
第七章 企业文化冲突与整合  140 
第一节 企业文化冲突  141 
第二节 企业文化整合  146 
第三节 跨文化管理  152 
本章小结  157 
课程思政  158 
网站推荐  158 
读书推荐  158 
思考练习题  158 
案例分析  159 
参考文献  159 
第八章 企业文化变革与创新  161 
第一节 企业文化变革的原因与障碍  162 
第二节 企业文化变革的内容与原则  168 
第三节 企业文化变革的模式与流程  171 
第四节 企业文化创新  175 
本章小结  179 
课程思政  179 
网站推荐  180 
读书推荐  180 
思考练习题  180 
案例分析  181 
参考文献  181 
第九章 企业家精神  183 
第一节 企业家精神的内涵  184 
第二节 企业家精神的培育  193 
本章小结  199 
课程思政  200 
读书推荐  200 
思考练习题  201 
学以致用  201 
案例分析  201 
参考文献  201 
第十章 企业品牌文化  203 
第一节 企业品牌的本质与价值  204 
第二节 企业品牌文化的内涵  206 
第三节 企业品牌文化的塑造  211 
本章小结  214 
课程思政  215 
读书推荐  215 
思考练习题  216 
学以致用  216 
案例分析  216 
参考文献  217 
第十一章 企业的家文化  218 
第一节 家文化的内涵与发展  219 
第二节 企业的家文化的特征和影响  225 
第三节 企业的家文化的建立  234 
本章小结  237 
课程思政  238 
网站推荐  238 
读书推荐  238 
思考练习题  239 
学以致用  239 
案例分析  239 
参考文献  239 
第十二章 数字经济时代的企业新文化  242 
第一节 数字经济概述  243 
第二节 数字经济重塑企业文化的基础  248 
第三节 数字经济时代企业文化的新发展  252 
本章小结  257 
课程思政  258 
读书推荐  258 
思考练习题  258 
案例分析  259 
参考文献  259 

“企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断、企业文化设计、企业文化运行、企业文化冲突与整合、企业文化变革与创新、企业家精神、企业品牌文化、企业的家文化、数字经济时代的企业新文化。
《企业文化》适合作为全日制普通院校和职业院校人力资源管理、工商管理等专业的本科和专科教材，也可作为各高校 MBA 企业文化课程和商学院选修课的教材。

《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合了中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。