【现货速发】生态文明时代的和谐管理

章  绪论

　节  生态文明时代我国企业管理面临的现实问题和挑战

　第二节  和谐管理研究进展与简评

　第三节  研究方法、理论架构及主要内容

第二章  管理发展的历史轨迹及其和谐走向

　节  农业文明时代原始综合型经验管理

　第二节  工业文明时代分化与否定型科学管理

　第三节  生态文明时代辩证综合型和谐管理

第三章  生态文明时代和谐管理的基本理念

　节  生态的形上意义

　第二节  传统和谐理念的系统阐释

　第三节  生态和谐理念的特质

第四章  生态文明时代和谐管理的人性假设

　节  管理的人性假设觇标及其历史演进

　第二节  生态和谐人假设的规定及其辩解

　第三节  生态和谐人的型塑

第五章  价值生态：人本价值导向与三态和谐

　节  物本管理的价值分析

　第二节  人本管理的价值导向

　第三节  三态和谐的“生态”努力

第六章  效益逻辑：企业目标变革与三维效益

　节  工业文明时代的单纯经济效益观

　第二节  科学发展观对企业目标变革的内在要求

　第三节  生态文明时代企业效益的三个维度

第七章  技术选择：生态技术及其柔性配置

　节  对自然价值的尊重和生态技术的抉择

　第二节  企业技术体系的柔性配置与生态弹性

　第三节  对企业生态技术体系的实然性评价

第八章  心理诉求：企业心理资本的培育

　节  企业人和谐人格结构及其微生态特征

　第二节  企业人和谐人格向心理资本的转化

　第三节  培育企业心理资本的路径选择

第九章  组织协调：企业知识资本的增值

　节  企业知识资本的组织生态特征

　第二节  企业对知识资本增值的追求

　第三节  企业知识资本增值的组织协调

第十章  伦理规范：企业社会资本的优化

　节  企业社会资本及其宏生态特征

第十一章  制度设计：合规律性与合价值性有机统一的制度体系

研究结论与展望

参考文献

后记