【现货速发】代际传承

我越来越感到，中国的广东、福建和浙江是世界上少有的创业家的摇篮地，千百年来创造了太多的商业传奇。这里的人骨子里就藏着对财富的敬畏，他们一代代传承着吃苦耐劳的禀赋，以及敢于走南闯北、四海为家的勇气。他们对政治缺乏兴趣，却拥有无与伦比的商业头脑。我曾经大胆断言，过去40年中国的改革开放，实质上不过是激活了这几个地方曾一度被抑制的商业精神，其结果那些地区迅速站立到中国经济融入世界的潮头，也当然成就了中国经济过去200年来再次崛起的事实。

本书的作者颜滨就是浙江温岭人。那里在计划经济时期还是相当贫穷的地方，但因为商业知识可以代际传承，在改革开放之后，那里很快走上了依靠家族创业推动工业化和资本积累之路，现在早已是全国著名的百强县（市）。更重要的是，那里与浙江很多地方一样，家族实业繁荣，代代传承，形成了发达且不断升级的制造业网络，不仅如此，从这里走出来的浙江人更是遍布各地，每天创造着惊人的财富。

我与颜滨相识已经有七八年了。在我所见过的浙江的创业家群体中，颜滨也有自己的独特个性，他把读书和思考看得与创业同样重要。他次来办公室见我便带来他出版的多本著作，并向我介绍了他对“企业生命”的仿生学思考。现在想来，这些思考中已经暗示他对于家族企业传承问题的兴趣。作为一个具有商业头脑和经营意识的年轻人，他能积极并多次在复旦大学求学，是令人感动的。凡是跟他接触过的朋友，一定很容易就观察到，他喜欢读书，更勤于思考。几年前，在我推荐下，他入读了我院与英国著名的杜伦大学商学院联合创立的博士班项目（DBA）。我当时猜测，这个项目应该非常适合颜滨，因为他自己是浙江新颜物流有限公司的创始人和董事长，同时又是英国的新移民，每年有一段时间在伦敦居住和学习。我知道这个项目非常磨炼人，对学生的语言和毅力有更高的要求，但这没有让颜滨望而却步，反而成为他释放个人潜能的更大空间。他的勤奋、执着和乐于奉献的精神感染了博士班的很多同学。他在英语学习上的进步之快更是令博士班的师生交口称赞。他现在可以做到用英语交流和表达思想了。

尽管颜滨创业很成功，但从一定意义上说他仍是一位思者。关注他的朋友圈，总能看到他对很多问题的深刻思考。他可以针对一件区区小事阐发对更大问题的理解和分析。他甚至把量子思想用于思维中，形成了自己独特的认知。

现在呈现给读者的这本书是他对自己家族创业史的记述，尤其是写出了颜滨自己的创业故事。我几年前与我学生、浙江大学经济学院的方红生教授一起到新颜物流参访过，听取了公司高管们的介绍。让我印象深刻的是，创始人颜滨为公司奠基的文化对公司的发展有正面的作用。我注意到，要观察这个文化的存在，就要听每个员工特别是高管们自己对所感受到的激励如何评价，自己的潜能是否得到发挥。在这些方面，新颜物流是做到了，做到了作为创始人可以长期不在公司的。难怪颜滨作为董事长给自己封了个“甩手掌柜”的雅号。

作为甩手掌柜，颜滨不被公司日常的管理事务所干扰，更能放眼世界，思考更深。他作为英国的新移民，开始走进英国并寻求投资机会。他先在英国华威大学深造，后又在英国著名的老牌贵族式大学杜伦大学攻读工商管理博士学位。他的女儿颜思迈也在英国完成学业并进入伦敦的普华永道总部，开启作为新一代颜氏家族的传承人的职业生涯。顺带说一下，颜思迈在初一时就出版了一本自己的文集《雏燕起飞》，著名文化学者余秋雨先生还亲自题写了书名。

颜滨撰写的这本书如他自己所言，更是自己的日记和家书。其中披露的自己的创业经历，在浙江也许并不少见，但依然值得珍视，更会引起读者反响。读完这本书，我们会找到一个重要问题的答案：中国经济在不断的折腾中之所以还能够大势崛起，不正是因为这些草根创业者们的顽强执着和无法摧毁的意志力吗？

同时，读了颜滨这本书，我也更加相信我2001年出版的那本小册子中所表达的想法：企业家精神是十足的个人的“隐信息”（hidden information），因而不可能存在真正的企业家的市场。不然的话，一旦企业家精神是公开信息，企业家精神就可以被定价和买卖，我们就可以在市场上发现或雇用到企业家。由于个人拥有的企业家精神不是公开信息，不可被第三方发现，我们能发现企业家的办法就是让创业变得自由，从而让那些拥有企业家精神的人可以自己选择自己，通过创业而成为企业家。创业是可以实现企业家价值的途径。

我相信大家阅读这本书后应该会同意我的看法。其实，我们能发现：改革开放以来那些为公众所知的成功的企业家，哪一个不是名不见经传的草根创业者？他们大多数人出生并生活在农村，没有人发现他们日后必然会是成功的企业家。是创业自由拯救了他们，改变了他们的命运。

另外，读了这本书稿，才知道颜滨家族的祖上可能上溯到与鲁国的大思想家颜回和书法家颜真卿的渊源。对于颜滨，这应该是另外一本书的主题了。

是为序。

张军

2021年8月8日

（作者系复旦大学文科资深教授、经济学院院长）

这部书介绍了一个中国普通家庭一家三代人的创业故事与家族企业代际传承领导力的新理论。全书分上、下两篇，上篇是实践部分：一家三代人的创业故事，包括颜氏祖先的渊源、代“企业家”的创业精神与家教家风、第二代企业家的创业故事、第三代企业家的成长与创业故事；下篇是理论部分：家族企业领导力的新理论——量子领导力实战体系，包括新《颜氏家训》、家族企业领导力的理论创新与量子领导力实战体系等。

颜滨，浙江新颜物流有限公司董事长，英国华威大学博士后，美国纽约中央州立大学博士，英国杜伦大学商学院和复旦大学经济学院博士（第二博士学位），中共中央党校研究生院在职研究生，中国物流学会特约研究员，颜子连锁复制研究所所长、首席专家，英国中华总商会副主席。著作：《公司长寿的学问》、《企业生命科学研究》、Decoding Critical Genes of Enterprises（美国出版）等。研究方向：企业组织架构设计的科学性、人的潜能开发的科学性、家族企 业代际传承领导力的科学性。

上 篇 实践部分 一个家族三代人的创业故事 001

章 颜氏祖先的渊源 005

第二章 代人的创业精神与家教家风 026

节 父母的创业精神

——不断创业，不怕失败，分散风险 026

第二节 颜氏家族的家教家风

——重教、好学、创业、修身、图腾 031

第三章 第二代人的创业故事 052

节 我的学习经历与心路历程 053

第二节 创业准备与初创时期的试错 069

第三节 新颜物流30年的发展历程 076

第四节 我兄弟姐妹的创业故事 118

第四章 第三代人的成长与创业故事 140

节 我是如何培养女儿的？

——女儿颜思迈的成长故事 140

第二节 兄弟姐妹孩子们的成长与创业故事 170

下 篇 理论部分 家族企业领导力的新理论

——量子领导力实战体系 205

第五章 新《颜氏家训》 208

节 重教 208

第二节 好学 217

第三节 智慧 228

第四节 潜能 237

第六章 家族企业领导力的理论创新 243

节 家族企业领导力的新理论

——量子领导力实战体系的提出 243

第二节 传统领导力理论的视角与局限性 251

第三节 家族企业领导力的复杂性 256

第四节 领导者个人必要复杂性 275

第五节 心灵资本是潜能开发的“钥匙” 287

第七章 量子领导力实战体系 310

节 量子领导力实战体系概论 310

第二节 量子领导力实战体系的“软件”

——三大思维 324

第三节 量子领导力实战体系的“硬件”

——四大机制 330

第四节 量子领导力实战体系的商业伦理

——商业文明 339

第五节 实证研究 349

第六节 量子领导力培训中心 362

后 记 375

这部书介绍了一个中国普通家庭一家三代人的创业故事与家族企业代际传承领导力的新理论。全书分上、下两篇，上篇是实践部分：一家三代人的创业故事，包括颜氏祖先的渊源、代“企业家”的创业精神与家教家风、第二代企业家的创业故事、第三代企业家的成长与创业故事；下篇是理论部分：家族企业领导力的新理论——量子领导力实战体系，包括新《颜氏家训》、家族企业领导力的理论创新与量子领导力实战体系等。

颜滨，浙江新颜物流有限公司董事长，英国华威大学博士后，美国纽约中央州立大学博士，英国杜伦大学商学院和复旦大学经济学院博士（第二博士学位），中共中央党校研究生院在职研究生，中国物流学会特约研究员，颜子连锁复制研究所所长、首席专家，英国中华总商会副主席。著作：《公司长寿的学问》、《企业生命科学研究》、Decoding Critical Genes of Enterprises（美国出版）等。研究方向：企业组织架构设计的科学性、人的潜能开发的科学性、家族企 业代际传承领导力的科学性。

2010年我为颜滨出版的《公司长寿的学问》写了书评，时隔12年我很高兴再为他的《代际传承》写书评。老板电器已经43年历史了，目标是百年企业，现已实现代际传承。作为过来人，我深知家族企业代际传承不容易。与老板电器已经合作17年之久的新颜物流董事长颜滨是学者型企业家，他用自己创建的量子领导力实战体系探索家族企业代际传承的复杂系统工程，而且取得了重大成果，非常值得广大企业家借鉴。

——任建华 杭州老板电器股份有限公司董事长

在我所见过的浙江创业家群体中，颜滨有自己的独特个性，他把读书看得与创业同样重要。他是一位思者，甚至把量子思想用于思维中，形成了自己独特的认知。他来自温岭，那里家族实业繁荣，代代承传，每天创造着惊人的财富。从那里走出来的浙江人更是遍布世界各地。颜滨是浙江新颜物流的创始人和董事长，创业很成功。这本书记录了他和家族的创业故事，值得更多人的阅读。

 ——张军 复旦大学文科资深教授、经济学院院长

进入新阶段，踏上新征程，改革开放大潮中创立的民营企业，特别是中小企业，无不面临代际传承的难题。自谦为“小企业家”的颜滨先生，直面企业界以至于经济社会的“大课题”，以自己家族的传奇经历和切身体会，以及深厚的理论学养阐释行之有效的家族企业代际传承领导力的科学原理，具有可操作性与示范性，值得“创一代”和“创二代”以及关注这一重大社会问题的人阅读思考。

——贺登才 中国物流与采购联合会副会长、中国物流学会执行副会长

《代际传承》一书探索了诸多新思想和新观点，很有创意，也很有操作性。作者着力于人的潜能开发管理和转化机制，开拓了一条以“不变”应“万变”的企业传承之道。作为理论和实践的结合，本书介绍了作者所创立的量子领导力实战体系及其对家族企业产生的积极影响。本书通篇有作者亲身经历的故事作依托，深入浅出，论述严谨，切合实际，无论是对资深的学者还是对各阶层的企业管理人员都是一本启迪心智的好书。

——陆大为 英国华威大学教授

企业视角的代际传承是一个颇为复杂的议题，涉及财富传递、文化传承、经营延续，以及迭代发展等多个方面。与其他泛泛探讨相似议题的书籍不同，颜滨先生结合自己家族三代、近百年的实际经验，以颇为新颖的视角阐述了关于代际传承的独特思考。这其中既有严肃的讨论又有温情的故事，既有具体的案例又有深度的思考，让人时而会心一笑，时而拍手称绝，确实值得一读。

——张承良 普华永道思略特合伙人

创业30多年，一个家族，三代人，颜滨一直在寻找企业管理的密码。显然，颜滨找到了这些密码。基于此，颜滨一边甩手掌柜做企业家，一边攻读两个博士学位，把接地气的传统物流企业管理与前沿的企业仿生学和量子管理学结合起来，创建量子领导力实战体系，成为复杂性与不确定性环境下的领导力，预防并抵御了各种“黑天鹅”事件的风险，引领新颜物流实现企业长寿与代际传承。

——褚方鸿 运联董事长