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作者吴汉洪
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300292403
出版时间2021-05
装帧平装
开本其他
定价38元
货号29242693
上书时间2024-11-27
作为经济学的入门教材,本书以通俗的语言,由浅入深、循序渐进地介绍经济学的基本概念、原理和方法,帮助读者掌握经济学的基本知识。内容取舍上做到简明扼要,自成体系,以使读者掌握经济学的语言和思维逻辑,并能分析常见的经济学问题。本书既适合作为职业技术类院校相关专业的学生学习经济学课程的教材,也可作为各类社会培训的经济学教材或自学读物。
吴汉洪,中国人民大学经济学院教授,博士生导师,中国人民大学产业经济与竞争政策研究中心主任,中央“马工程”重点教材首席专家,北京外国经济学说研究会副会长,享受国务院政府特殊津贴。
第1 章 经济学导论
第1 节 经济学的研究对象
第2 节 经济学的基本内容
第3 节 经济决策者
第4 节 经济学的研究方法和工具
第2 章 供给与需求
第1 节 需求曲线
第2 节 供给曲线
第3 节 供求均衡
第4 节 弹性及其应用
第3 章 消费者选择
第1 节 无差异曲线
第2 节 消费者的预算线
第3 节 消费者的均衡
第4 节 需求曲线的推导
第5 节 消费者剩余
第4 章 生产与成本
第1 节 生产的描述
第2 节 短期生产
第3 节 短期成本
第4 节 长期生产
第5 节 长期成本
第5 章 产品市场分析
第1 节 市场的类型
第2 节 完全竞争市场
第3 节 垄断市场
第4 节 垄断竞争市场
第5 节 寡头市场
第6 章 生产要素的价格
第1 节 完全竞争的要素市场
第2 节 要素的需求曲线
第3 节 劳动价格的决定
第4 节 土地和资本市场的均衡
第7 章 利用供求工具考察政府政策
第1 节 政府限价的经济分析
第2 节 政府限价的经济分析
第3 节 税收的经济分析
第8 章 政府制约市场力量的经济政策
第1 节 市场与政府
第2 节 垄断和不完全竞争的缺陷
第3 节 政府对企业的管制
第4 节 反垄断政策
第9 章 宏观经济主要变量及其衡量
第1 节 GDP 及其衡量
第2 节 通货膨胀及其衡量
第3 节 失业及其衡量
第10 章 短期宏观经济波动的解释
第1 节 关于经济波动的几个事实
第2 节 经济波动的基本模型
第3 节 经济波动的解释
第11 章 失业与通货膨胀
第1 节 失业的描述
第2 节 失业的经济学解释
第3 节 失业的影响与奥肯定律
第4 节 通货膨胀的描述
第5 节 通货膨胀的原因
第6 节 通货膨胀的经济效应
第7 节 失业与通货膨胀的关系———菲利普斯曲线
第12 章 财政政策和货币政策
第1 节 宏观经济政策的基本原理
第2 节 财政政策
第3 节 货币政策
第4 节 宏观经济政策运用的两个实例
第5 节 宏观经济政策的争论
第13 章 长期经济增长
第1 节 世界各国的经济增长
第2 节 经济增长的四个轮子
第3 节 新古典增长模型
第4 节 促进经济增长的政策
第14 章 金融市场: 机会与危险
第1 节 金融市场的功能和结构
第2 节 可贷资金市场
第3 节 金融危机剖析
第4 节 金融危机实例
第15 章 国际经济的基本知识
第1 节 国际贸易理论的发展概述
第2 节 贸易保护的影响和理由
第3 节 有关倾销的基本知识
第4 节 汇率和汇率制度
第5 节 国际金融体系的演变
第6 节 政府调节国际经济往来的措施
参考文献
作为经济学的入门教材,本书以通俗的语言,由浅入深、循序渐进地介绍经济学的基本概念、原理和方法,帮助读者掌握经济学的基本知识。内容取舍上做到简明扼要,自成体系,以使读者掌握经济学的语言和思维逻辑,并能分析常见的经济学问题。本书既适合作为职业技术类院校相关专业的学生学习经济学课程的教材,也可作为各类社会培训的经济学教材或自学读物。
吴汉洪,中国人民大学经济学院教授,博士生导师,中国人民大学产业经济与竞争政策研究中心主任,中央“马工程”重点教材首席专家,北京外国经济学说研究会副会长,享受国务院政府特殊津贴。
解决生产什么、 如何生产以及为谁生产的问题, 有哪些不同的方式呢? 不同的社会选取和借助各种不同的经济体制进行组织, 而经济学则研究这些可供社会采用的配置稀缺资源的制度和机制。
微观经济学以单个经济单位为研究对象, 通过研究单个经济单位的经济行为和相应的经济变量数值的决定来说明价格机制如何解决社会的资源配置问题。
宏观经济学以整个国民经济为研究对象, 通过研究经济中各有关总量的决定及其变化, 来说明资源如何才能得到充分利用。
一般来说, 企业的规模报酬的变化呈现出如下规律: 当企业从初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候, 企业面临的是规模报酬递增的阶段。 在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后, 一般会继续扩大生产规模, 将生产保持在规模报酬不变的阶段。 这个阶段有可能比较长。 在此以后, 企业若继续扩大生产规模, 就会进入一个规模报酬递减的阶段。
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