作者简介 萧鸣政，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。政府管理学院行政管理系主任，教授，博士生导师。中国人才研究会副会长，我国人力资源开发学科的开拓者与建设者。国家“2010—2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长，中央马克思主义理论研究与建设工程人力资源管理首席专家，中央组织部特邀专家与国家人力资源社会保障部咨询委员会专家。中央电视台百家讲坛“品德与人力资源开发”专题讲座人。近年来专注于领导人才评价与开发研究。 1994年发表论文《关于人力资源开发问题的系统思考》，2002年发表中国《人力资源开发学》著作，2004年出版《中国政府人力资源开发概论》，2005年在发表的论文《试论我国人力资源开发专业的开设问题》中首次提出在中国开设人力资源开发专业。2007年担任国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席，2008年后在国际杂志Human Resource Development International与其他出版物发表“Human Resource Development Issues in the Implementation of the Westem China Development Strategy”等7篇人力资源开发方面的英文论著。
主编推荐 萧鸣政，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。政府管理学院行政管理系主任，教授，博士生导师。中国人才研究会副会长，我国人力资源开发学科的开拓者与建设者。国家“2010—2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长，中央马克思主义理论研究与建设工程人力资源管理首席专家，中央组织部特邀专家与国家人力资源社会保障部咨询委员会专家。中央电视台百家讲坛“品德与人力资源开发”专题讲座人。近年来专注于领导人才评价与开发研究。 1994年发表论文《关于人力资源开发问题的系统思考》，2002年发表中国《人力资源开发学》著作，2004年出版《中国政府人力资源开发概论》，2005年在发表的论文《试论我国人力资源开发专业的开设问题》中首次提出在中国开设人力资源开发专业。2007年担任国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席，2008年后在国际杂志Human Resource Development International与其他出版物发表“Human Resource Development Issues in the Implementation of the Westem China Development Strategy”等7篇人力资源开发方面的英文论著。
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