【现货速发】责任胜于能力,态度决定高度赵峰著中国华侨出版社
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作者赵峰著
出版社中国华侨出版社
ISBN9787511361707
出版时间2015-03
装帧平装
开本其他
定价32元
货号8790698
上书时间2024-07-01
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商品详情
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导语摘要
赵峰著的《责任胜于能力态度决定高度》是一本经管励志书，书中以大量生动翔实的案例，形象地阐述了责任与态度的深刻内涵，责任与能力、态度与高度的内在联系和辩证关系，以及两者对个人品质、人生态度、成长轨迹，对团队和组织发展所起到的作用和影响力，从而让管理者和基层员工对“责任”与“态度”有更深刻的理解，激励员工在工作实践中修正态度，勇于承担责任，积极主动面对工作中的一切问题。
作者简介
赵峰，知名企业人力资源主管，企业文化培训专家，财经类撰稿人，著有《MBA实战指导》《有名企业内训系列》。
目录
上篇 责任胜于能力
——没有担责，成功只是运气
第一章 没有做不好的工作，只有不负责任的人 \ 003
机遇青睐有责任感的人 \ 003
糊弄工作就是糊弄自己 \ 008
世上没有值得抱怨的工作 \ 012
带着激情上路才能走得更远 \ 016
责任心是完美工作的保险丝 \ 021
第二章 责任心大小，就是格局大小 \ 025
能承担分外事的人值得托付 \ 025
永远超过组织的期望 \ 030
着眼全局，像领导一样思考 \ 034
上篇 责任胜于能力
——没有担责，成功只是运气
第一章 没有做不好的工作，只有不负责任的人 \ 003
机遇青睐有责任感的人 \ 003
糊弄工作就是糊弄自己 \ 008
世上没有值得抱怨的工作 \ 012
带着激情上路才能走得更远 \ 016
责任心是完美工作的保险丝 \ 021
第二章 责任心大小，就是格局大小 \ 025
能承担分外事的人值得托付 \ 025
永远超过组织的期望 \ 030
着眼全局，像领导一样思考 \ 034
学习使自己增值 \ 038
责任心决定成就大小 \ 042
第三章 勇于担当的人不找借口 \ 046
任何借口，都是推卸责任的言辞 \ 046
惜时守时也是一种尽职尽责 \ 051
拖延是破坏成功的慢性毒药 \ 054
直面困难，办法总比问题多 \ 058
成功属于不找借口的人 \ 061
第四章 业绩是果实，责任是种子 \ 065
99%不等于完美 \ 065
责任的核心就是解决问题 \ 068
负责从脚踏实地开始 \ 072
业绩是衡量责任的标尺 \ 076
业绩是果实，责任是种子 \ 080
第五章 责任无小事，细节定成败 \ 084
细节不容忽视 \ 084
于细微处见素质 \ 087
蝴蝶效应：没有孤零零的责任 \ 091
客户眼中的小事，就是员工心中的大事 \ 095
不做“差不多”先生 \ 099
第六章 责任重在落实，执行才有生命 \ 103
执行力就是战斗力 \ 103
不要空喊口号，关键在于执行 \ 106
没有失败的战略，只有失败的执行 \ 109
收获成功要从积极行动开始 \ 112
不要有侥幸心理，工作是干出来的 \ 116
下篇 态度决定高度
——修正态度，就能超越局限
第七章 有感恩之心的人就是幸福的人 \ 123
生活是一面镜子 \ 123
知足感恩，保持平常心 \ 127
享受给予之时的快乐 \ 131
别抱怨自己得不偿失 \ 134
第八章 领导的首要态度是自律公正 \ 138
战胜自己才能拥有领导力 \ 138
别为自己的错误辩护和开脱 \ 142
身先士卒才能鼓舞士气 \ 145
领导的行为是一把尺子 \ 149
管理就是一碗水端平 \ 152
和谐沟通才是管理的关键所在 \ 156
不要轻易失信于下属 \ 160
第九章 互信双赢造就完美关系 \ 164
世上没有永远的敌人 \ 164
舍得让一分利给客户 \ 168
一笔生意，两头得利 \ 171
诚信是双方的，更是双赢的 \ 174
诚信是最大的资产 \ 178
合作远远比竞争更重要 \ 182
第十章 做一个积极主动的行动派 \ 186
每天比别人多付出一点点 \ 186
别做手插口袋的人 \ 190
带着激情，方有活力 \ 194
主动请缨，勇挑重担 \ 197
慢思考，快行动 \ 201
第十一章 永不放弃的态度成就梦想的高度 \ 205
即使一无所有，也要勇往直前 \ 205
不抛弃理想，不放弃努力 \ 209
别让自己待在舒适区 \ 212
仰望理想，脚踏实地 \ 216
学会给自己加满“油” \ 221
方向对了，终能到达 \ 224
第十二章 抱怨是人生最大的负能量 \ 227
可怕的心灵黑洞 \ 227
幸福会在抱怨中溜走 \ 231
要想改变别人，先改变自己 \ 235
摒弃生命中不能承受之重 \ 238
奢求太多，只会让自己不幸 \ 241
不完满才是真人生 \ 244
内容摘要
赵峰著的《责任胜于能力态度决定高度》是一本组织培训类读本，以生动的说理和丰富的案例，深刻阐述了责任与态度的内涵，责任与能力、态度与高度的内在联系和辩证关系，以及二者对个人品质、人生
态度、成长轨迹，对团队和组织所起到的作用和影响，帮助组织成员加深对“责任”和“态度”的理解，激励组织成员在工作中积极主动，勇于担当。
主编推荐
★
没有做不好的事情，只有心态不对的人；没有做不好的工作，只有缺乏担当的人。
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每一个优秀企业或组织都在倡导和践行的企业文化、职业精神、价值观念。
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激情地投入工作与麻木地敷衍工作，是完全不同的两种状态和结果。无论做什么事情、从事什么工作，责任胜于能力，态度决定高度。
★
一个组织的成员，即使个人能力再强，如果不愿意付出，缺乏担当精神，他就不能为组织创造价值，不能被委以重任。只有愿意为组织全身心付出的人，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力，为组织创造出*的价值来。
★ 组织培训类经典读本，五星推荐。
精彩内容
这是一本组织培训类读本，以生动的说理和丰富的案例，深刻阐述了责任与态度的内涵，责任与能力、态度与高度的内在联系和辩证关系，以及二者对个人品质、人生态度、成长轨迹，对团队和组织所起到的作用和影响，帮助组织成员加深对“责任”和“态度”的理解，激励组织成员在工作中积极主动，勇于担当。
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