与人合作能力：训练手册（试用本）

图书标准信息

• 作者 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 编
• 出版社 人民出版社
• 出版时间 2007-07
• 版次 1
• ISBN 9787010063515
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 234页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 全国高等院校就业能力训练课程系列教材

【内容简介】

能力五光十色，才干多种多样.而人生苦短，生命有限。在可利用的时间内.我们最需要获得什么能力？最需要增长什么才干？选准方向，事半功倍；找错道路，一无所得。过去很长一段时间，社会上先是学历文凭热.后是资格证书热。但现在人们发现，文凭和证书固然重要，在职场上获得最大成功的人，竟然不是那些文凭和证书最高最多的人。还有比它们更重要的东西，好就是人的核心能力。
职业核心能力是人最基本的能力，是其他能力形成和发生作用的条件，它处在最底层，最宽厚，它是支柱，是依托，是所有职业都需要的重要能力：职业核心能力是人综合素质的体现，是人生成功的钥匙，是事业致胜的法宝.是现代人必备的关键能力。

【目录】

前言
序一陈宇拓展核心能力创造瑰丽人生
序二刘来泉加强职业核心能力培养努力提高职业教育质量

训练导航
一、什么是职业核心能力?
二、怎样培训职业核心能力?
三、怎样利用本手册培训与人合作能力?
四、怎样测评职业核心能力?

·初级
第一单元掌握计划
第一节具备合作意愿
第二节理解合作目标
第三节建立合作关系
第四节明确职业角色
单元综合练习

第二单元执行任务
第五节接受工作安排
第六节遵守合作承诺
第七节确定先后顺序
第八节求得相关帮助
单元综合练习

第三单元检查效果
第九节正视自身短处
第十节沟通工作进度
第十一节调整合作关系
第十二节展示合作优势
单元综合练习

·中级
第四单元制订计划
第十三节挖掘合作资源
第四节确定适宜人选
第五节明确工作任务
第十六节商议合作规则
单元综合练习

第五单元完成任务
第十七节控制工作节奏
第十八节达到相互信赖
第十九节尊重人的差异
第二十节应对例外事件
单元综合练习

第六单元改善效果
第二十一节判断合作障碍
第二十二节表达不同意见
第二十三节接受建议批评
第二十四节弥补他人过失
单元综合练习

·高级
第七单元调整计划
第二十五节集中各方意见
第二十六节协调利益关系
第二十七节优化资源配置
第二十八节拓展合作范围
单元综合练习

第八单元控制局面
第二十九节解决疑难问题
第三十节缓和矛盾冲突
第三十一节激发工作热情
第三十二节抑制消极因素
单元综合练习

第九单元达到目标
第三十三节督察合作过程
第三十四节评价合作效果
第三十五节分享合作成果
第三十六节展示合作前景
单元综合练习
主编后记