合伙人原则

图书标准信息

• 作者 戴维·盖奇 著
• 出版社 九州出版社
• 出版时间 2017-04
• 版次 1
• ISBN 9787510892752
• 定价 49.80元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 320页
• 字数 150千字

【内容简介】

几乎所有独角兽企业都采用了合伙制。同样，合伙人之间的纠纷对企业造成重大损失的案例也屡见不鲜。好的合伙制可加速企业成长，坏的合伙制则是一颗随时可能引爆的炸弹。

 

美国著名商业咨询师戴维・盖奇致力于调解合伙人纠纷，从成百上千的各式各样的案例中汲取了足够多的经验和教训，总结出这份建立、启动和持续发展合伙制企业的基本指南。

 

本书不避合伙关系中的个人风格、价值观、权益分配等敏感话题，清晰地指出合伙人潜在冲突的来源以及解决冲突的方法。书中建议在确定合伙关系之前，合伙人必须签署一份《合伙人原则》，对将可能会所有问题以白纸黑字的方式摊开，共同商定解决方法，从未合伙制企业保驾护航。

 

这份《合伙人原则》详尽而繁琐，却不可或缺。具体条款以及设定此条款的缘由，书中均有详细说明，是合伙制企业必备的实用框架。

 

【作者简介】

:
    戴维·盖奇（David Gage）心理学家，商务调解专家，世界著名的咨询公司BMC商务协调公司创始人，全美著名私立大学美利坚大学商学院兼职教授。

【目录】

前言
第一部分基本原则
第一章合伙关系的机会与风险
第二章走正确的路，从合伙人原则开始
第二部分在商言商
第三章合伙人的眼界和战略方向
第四章大家都想分一杯羹：所有权之争
第五章角色、头衔、权力、职位
第六章利润：独乐乐不如众乐乐，与大家共享收益
第三部分独立个体与担任合伙人的相互影响
第八章个人性格和共同协作
第九章合伙人的个人价值观
第十章公平与否
第十一章如愿以偿：期望的力量
第十二章场景计划
第十三章解决冲突的精髓
附录：恒星系统公司合伙人原则
致谢
出版后记