社会稳定：领导者管理心理学深层解读

本书从管理心理学的角度出发，首先分析了中华民族的整体性格特征，客观论证了其具有如智商平均数高于全球平均水平、勤劳、相对更爱孩子、重孝道、互助性高、有整体性思维等优点，亦有思维偏向形象化、表象化和情绪化的缺点。因此，中华民族的国民性格决定了中华民族的发展方式是循序渐进、平衡发展的改良改革。所以，稳定是中华民族各族人民的共性利益。

其次，本书介绍了与社会稳定管理相关的心理学、管理学方面的基础知识与应用。再次，本书详细论证了社会管理应实现的七大相对平衡：决策的二元相对平衡、刺激欲望与收缩欲望的二元相对平衡、富与穷的二元相对平衡、地方管院考核唯上与唯下的二元相对平衡、法治与德治的二元相对平衡、放权与控制的二元相对平衡、法规的生产与法规的清除的二元相对平衡。后，本书详细阐述了群体非理性的心理学分析以及预防、处理、善后群体性事件的原则与技巧。

这是一本非常适合领导者阅读和共同学习的实用性书籍，是他们工作上亟需的而市面上从未有过的内容。

鞠强，1967年生，管理心理学专家。北京理工大学学士、复旦大学硕士，曾任或者现任武汉大学经济与管理学院、上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院、河北医科大学附属第二人民医院等各大院校的特聘教授、兼职教授、客座教授、管理课程教授及硕士研究生导师等。开设领导心理学、群体事件应对心理学、公共管理心理学、沟通心理学、房树人图画潜意识心理分析、人才测评心理学、肢体语言潜意识心理分析、文字潜意识心理分析、心理学视角的经济学等课程，教学内容贯穿个体身心健康管理、家庭管理、组织管理、社会管理。拥有读者、学生众多，其中包括7万名以上企业高管。在喜马拉雅、微信公众号、头条、映客等自媒体上拥有读者、听众、观众3亿人次以上。曾出版《领导心理学》《和谐管理：二元相对平衡管理哲学》《家庭管理心理学》《中国化人才心理测评》《管理领域房树人图画心理分析》等著作。

章 宏观视角下的社会稳定管理

节 社会稳定的本质是阴阳二元相对平衡

第二节 社会稳定的核心：激发欲望与收敛欲望的平衡

第三节 二元相对平衡的贫富关系

第四节 社会稳定管理的关键：二元相对平衡型公共绩效

管理

第五节 二元相对平衡的法规管理

第六节 二元相对平衡的法治与德治

第二章 心理学基础理论：二元相对平衡视角

节 行为主义心理学：强化理论

第二节 理解心理现象的关键：潜意识

第三节 人本主义心理学：马斯洛需求层次理论

第四节 态度协调理论

第五节 认知心理学

第三章 管理学原理：二元相对平衡视角

节 计划

第二节 组织与人事

第三节 领导

第四节 协调

第五节 控制

第四章 群体非理性

节 群体非理性心理学

第二节 个人特质与群体非理性

第三节 公审与广场政治批判

第四节 群体非理性案例

第五章 社会稳定管理心理学技术

节 影响社会稳定的10个因素

第二节 群体事件组织者的人格特征分析

第三节 社会稳定舆情管理心理学的指导原则

第四节 建设社会稳定管理信息系统

第五节 现场控制群体非理性的管理心理学技术

第六节 群体事件善后谈判心理技术

第七节 政府窗口部门管理冲突的心理技术

第八节 社会稳定预测心理量表

本书介绍了与社会稳定管理相关的心理学、管理学方面的基础知识与应用，详细论证了社会管理应实现的七大相对平衡，阐述了群体非理性的心理学分析以及预防、处理、善后群体性事件的原则与技巧。

是一本非常适合领导者阅读和共同学习的实用性书籍，是他们工作上亟需的而市面上从未有过的内容。