大学生就业指导与实务
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作者田力、黄泓嘉、牟萍、钟华、孙柳艳
出版社清华大学出版社
ISBN9787302616924
出版时间2022-08
装帧平装
开本16开
定价49.8元
货号1202740150
上书时间2024-09-30
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一章 职业生涯回顾与展望
第一节 生涯回顾
一、职业生涯规划重温
二、自我评价
三、认清就业过程中的心理问题
第二节 求职定向
一、就业影响因素
二、求职目标确认
第三节 决策行动
一、影响就业的不良心态
二、大学生到职业人的角色转变
三、角色转变的行动路径
四、角色转变过程中容易出现的问题
第二章 就业形势与信息收集
第一节 就业形势
一、就业形势概述
二、宏观就业形势
三、行业与职业就业形势
四、个体就业形势
第二节 就业信息收集
一、就业信息的种类
二、就业信息的特性
三、就业信息收集的原则及步骤
四、就业信息收集的渠道
第三节 求职渠道
一、公招考试
二、校园招聘
三、企业招聘
四、社会网络求职
五、自主创业
第三章 简历制作与优化
第一节 简历的概述
一、求职定位
二、简历的筛选
三、简历、求职信、履历的区别与联系
第二节 简历的内容
一、简历的要素
二、简历的亮点
第三节 简历的优化技巧
一、简历撰写的原则
二、优秀简历的特征
三、与简历相关的其他材料
第四章 笔试准备与自我测试
第一节 笔试概述
一、笔试的含义、类型
二、笔试的一般应试技巧
第二节 专业测试
一、专业测试的含义
二、专业测试的类型
三、专业测试的应对策略
第三节 能力和心理测试
一、能力测试
二、心理测试
第五章 面试基础与求职礼仪
第一节 面试
一、面试的含义
二、面试的种类
第二节 面试前后的工作
一、面试前需要明确的事项
二、面试前该了解的信息
三、面试时间安排
四、面试之后的注意事项
第三节 面试的典型问题
一、正面问题
二、诱导问题
三、无差别问题
四、消极假设问题
五、负面问题
六、用人单位或行业情况
第四节 求职礼仪
一、求职礼仪概述
二、职业化形象塑造
三、着装礼仪
四、姿态礼仪
五、面部表情
第六章 结构化面试与无领导小组讨论
第一节 结构化面试
一、结构化面试概述
二、结构化面试的实施流程
三、结构化面试的命题逻辑
四、结构化面试的典型题目和应对策略
第二节 无领导小组讨论
一、什么是无领导小组讨论
二、无领导小组讨论的实施流程
三、无领导小组讨论的题型与应答策略
四、无领导小组讨论的备战技巧
第七章 说课与试讲
第一节 教师招聘
一、教师招聘时间
二、教师招聘方式
三、教师招聘面试
第二节 说课
一、说课的概念
二、说课的评价标准
三、说课内容
四、说课案例
第三节 试讲
一、试讲概述
二、试讲准备与教学设计
三、试讲技巧
四、教学设计案例
第八章 就业政策与流程
第一节 基层项目
一、大学生志愿服务西部计划
二、“三支一扶”
三、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
四、选调生计划
五、大学生应征入伍
第二节 就业/创业帮扶
一、困难家庭高校毕业生就业帮扶
二、离校未就业高校毕业生帮扶
三、高校毕业生自主创业优惠政策
第三节 就业手续办理
一、常见就业手续
二、毕业生档案去向处理方式
第四节 毕业生就业常见问题
一、就业报到证及改派
二、就业类型划分
三、实习协议与就业协议的区别
四、就业协议中的补充条款
五、就业相关法律法规
参考文献
附录
附录一 高校毕业生就业信息与服务相关网络资源
附录二 重庆市各区县毕业生就业工作主管部门及其联系方式
内容摘要
本书围绕大学生求职就业的基本思路，全面系统地介绍了求职前的理论准备、信息准备和心态准备，求职过程中的简历设计、笔试备战、面试攻略，求职成功后的手续办理等内容。这些内容不但与大学生大一阶段学习的职业生涯规划相关内容衔接，也与大学生毕业后长期职业发展相联系。 本书结合重庆师范大学综合性师范院校特点，既强化了师范生求职中需要的说课、试讲等内容，又丰富了非师范生常面临的结构化面试和无领导小组讨论等面试技术的介绍。全书共分8章，包括求职准备、求职技术和就业实务三大方面内容；每一章分为核心目标、理论知识、拓展阅读、模拟实训、本章小结、课后思考等板块，并使用二维码扩展和丰富了相关内容。全书既注重理论阐释，又强化实训提升，力求让大学生在就业前对相关内容有一个全面的了解和掌握，并为主动积极求职做好准备。 本书适用于普通高校大学生尤其是师范类院校大学生的就业指导相关通识课程教学，也可供初入职场的普通高校毕业生自学参考。
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