华人精英科学家成长规律研究(过程特征及影响因素)/科教管理与创新战略研究文库
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作者高芳祎
出版社上海交通大学出版社
ISBN9787313239419
出版时间2020-12
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1202291490
上书时间2024-09-30
商品详情
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目录
导论
一、问题提出
二、概念界定
三、研究意义
章 文献述评与研究设计
节 文献述评
一、高被引科学家的相关研究
二、其他精英科学家的相关研究
第二节 研究思路
一、研究问题与分析框架
二、研究假设
第三节 研究设计与方法
一、样本选择
二、研究方法
三、数据采集
四、数据分析
第二章 华人高被引科学家成长周期及特征分析
节 华人高被引科学家学术产出的数量周期——以SCI论文为例
一、论文产出总量与年平均量
二、职业生涯早期的表现
三、论文产出量的年龄变化规律
四、华人高被引群体内部的论文产出力比较
五、总结与讨论
第二节 华人高被引科学家学术产出的质量分析——以科学家的高被引期刊论文为例
一、高被引论文的发表时期
二、高被引论文发表期刊的影响力
第三节 华人高被引科学家专业认可的获致过程
一、职阶晋升的规律
二、专业声望的确立
本章小结
第三章 华人高被引科学家成长的个人背景因素分析
节 人口学特征
一、年龄
二、性别
第二节 社会出身
一、华人高被引科学家的社会出身信息
二、对华人高被引科学家社会出身特点的理论分析
第三节 个人特质
一、关于科学家特质的已有研究
二、勤奋与兴趣
三、志向与理想
第四节 专业特征
一、专业分布
二、专业眼光
本章小结
第四章 华人高被引科学家成长过程中的“重要他人”
节 师承及其影响
一、基础教育经历及教师的影响
二、高等教育阶段教师的影响
三、名师的影响
第二节 科研合作伙伴
一、科学合作的重要性
二、华人高被引科学家的科研合作情况
三、有效的科研合作及其发生条件
第三节 亲属及其他“重要他人”
一、亲属对华人高被引科学家的影响
二、其他人对华人高被引科学家的影响
本章小结
第五章 华人高被引科学家成长的环境因素分析
节 组织内部环境
一、高等教育机构
二、工作机构
三、实验室环境
四、专业学会组织的影响——以泛华统计协会为例
第二节 组织外部环境——职业流动经历
一、初职机构与近亲繁殖
二、初次职业流动的时间与趋势
三、职业流动的频率
本章小结
第六章 中国文化与科学精英的成长
一、中国文化与科学发展和科学家成长的关系
二、从华人高被引科学家的成长看中国文化与科学发展
三、创新文化、文化创新与科学发展
结语
参考文献
索引
内容摘要
本书借鉴生命历程研究模式的理论框架，以汤森·路透集团遴选出的华人高被引科学家作为研究对象，勾勒其职业发展与知识生产随年龄变化的脉络，并探索影响其成长为很好人才的内外部因素和成长规律。
本书适合高等教育与人才学领域的研究者、科研政策制定者和管理者使用，亦可供对精英科学家成长感兴趣的广大师生参考。
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