国际投资协定之公平公正待遇条款研究

 一 研究背景

 二 问题的提出

 三 已有研究的梳理

 四 研究基本思路

第一章 公平公正待遇条款的性质与价值

 第一节 公平公正待遇条款的形成

 一 公平公正待遇条款的起源与发展

 二 公平公正待遇的条款模式

 三 公平公正待遇条款的发展归因

 第二节 公平公正待遇条款的性质

 一 公平公正待遇条款是倡议性规范

 二 公平公正待遇条款是义务性规范

 三 公平公正待遇条款是可执行性规范

 第三节 公平公正待遇条款的价值体现

 一 公平公正待遇条款承载正义价值

 二 公平公正待遇条款是正义最直接表达

 三 公平公正待遇条款的正义论证模式

 本章小结

第二章 公平公正待遇条款的独立性

 第一节 公平公正待遇与国民待遇、最惠国待遇

 一 公平公正待遇与国民待遇、最惠国待遇的关系概述

 二 公平公正待遇与国民待遇条款

 三 公平公正待遇与最惠国待遇条款

 第二节 公平公正待遇与国际最低待遇标准

 一 公平公正待遇与国际最低待遇标准的理论纷争

 二 公平公正待遇与国际最低待遇标准的实践之争

 三 公平公正待遇与国际最低待遇标准的关系

 第三节 公平公正待遇与其他投资保护条款

 一 充分保护与安全条款

 二 禁止专断或歧视性措施条款

 三 征收与补偿条款

 四 保护伞条款

 本章小结

第三章 公平公正待遇条款的解释

 第一节 公平公正待遇条款的解释原则

 一 国家主权原则

 二 善意原则

 三 可持续发展原则

 第二节 公平公正待遇条款的解释实践

 一 文本解释法

 二 目的解释法

 三 整体解释法

 四 缔约国解释

 本章小结

第四章 违反公平公正待遇条款的情形

 第一节 违反东道国正当程序义务

 一 正当程序义务概述

 二 违反禁止东道国司法不公义务

 三 违反行政程序公正合理义务

 公平公正待遇（The fair and equitable treatment，FET），是国际投资协定的核心条款。本质上，公平公正待遇是为缔约双方创造双赢的局面，但条款表面则体现为限制国家在经济事项上的行动自由。我国缔结的国际投资协定中的公平公正待遇条款存在规定差异大、术语使用不一致、条款在协定中的位置不统一等问题。本书认为，基于我国资本输入和输出大国双重混同身份的考虑，改进我国缔结的国际投资协定中的公平公正待遇条款，应采用“列举”和“协议新增”的方式，这样也能灵活处理国家间差异，平衡保护投资者和东道国利益，是目前较为现实的选择。

姬云香，女，汉族，中共党员，1979年7月生，甘肃环县人，博士，甘肃政法大学副教授，硕士生导师，主要从事经济法、国际投资法的研究与教学工作。主持完成甘肃省社科规划项目，兰州市社科规划项目，甘肃省高等学校科研项目、甘肃省教育科学规划项目。主编教材一本，发表论文十余篇，文章被人大复印资料全文转载。

前言