组织行为学
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广东广州
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作者王淑红
出版社机械工业出版社
ISBN9787111671732
出版时间2021-04
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1202354673
上书时间2024-06-28
商品详情
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目录
CONTENTS目录前言第一篇?导??论第一章 组织行为学概述3引导案例3第一节 什么是组织行为学3第二节 组织中的管理者9第三节 组织行为学发展脉络14第四节 组织行为学的研究方法19本章核心概念24思考题24讨论题24案例分析24第二篇?个??体第二章 能力与学习29引导案例29第一节 能力概述30第二节 学习及其理论34第三节 行为的培养与塑造39本章核心概念47思考题48讨论题48案例分析48第三章 价值观与人格49引导案例49第一节 价值观49第二节 人格55第三节 人格理论57本章核心概念74思考题74讨论题74案例分析74第四章 知觉与归因77引导案例77第一节 社会知觉概述78第二节 归因理论87本章核心概念91思考题91讨论题91案例分析92第五章 激励理论93引导案例93第一节 激励概述94第二节 内容型激励理论96第三节 过程型激励理论103第四节 工作特征模型与工作设计111第五节 激励的实践应用115本章核心概念118思考题119讨论题119案例分析119第六章 态度及其理论123引导案例123第一节 态度124第二节 态度改变理论及方法128第三节 组织中的态度135本章核心概念146思考题146讨论题146案例分析146第三篇?群??体第七章 群体心理与群体行为151引导案例151第一节 群体的概念及其分类152第二节 群体的发展过程157第三节 群体属性161第四节 群体对个体行为的影响169第五节 群体决策174本章核心概念182思考题182讨论题183案例分析183第八章 团队建设185引导案例185第一节 团队概述186第二节 团队的类型189第三节 高绩效团队192本章核心概念203思考题203讨论题203案例分析203第九章?领导205引导案例205第一节 领导基础知识206第二节 领导中的权力208第三节 领导理论213第四节 领导理论研究的新发展223本章核心概念229思考题229讨论题230案例分析230第十章?沟通232引导案例232第一节 沟通的概念233第二节 互联网时代的沟通241第三节 有效沟通的障碍及技巧244本章核心概念248思考题248讨论题249案例分析249第十一章 冲突与冲突管理252引导案例252第一节 冲突的基本概念253第二节 冲突产生的原因258第三节 冲突过程263第四节 冲突管理267本章核心概念273思考题273讨论题273案例分析273第四篇?组织系统第十二章 组织结构设计279引导案例279第一节 组织结构设计的要素279第二节 常见的组织结构设计287第三节 组织结构设计的影响因素292本章核心概念295思考题295讨论题295案例分析295第十三章 组织变革与发展299引导案例299第一节 组织变革300第二节 组织发展312本章核心概念315思考题315讨论题316案例分析316第十四章 组织文化318引导案例318第一节 组织文化的内涵与功能318第二节 组织文化建设326第三节 组织的跨文化管理330本章核心概念336思考题336讨论题337案例分析337参考文献339
内容摘要
本书按照组织行为学研究内容的经典框架，对组织行为学的个体部分、群体部分以及组织部分的相关内容进行了系统介绍，并将文字内容与视频内容相结合，可以作为王淑红老师主讲的2017年首批国家精品在线开放课程“组织行为学”的配套教材。本书的写作特点主要体现在四个方面
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