人力资源多样化和包容性管理
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广东广州
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作者唐宁玉,陈驰茵,黄秋风 著
出版社科学出版社
ISBN9787030509796
出版时间2017-06
装帧精装
开本16开
定价116元
货号1201557572
上书时间2024-06-21
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一章绪论
第一节本书研究背景
第二节本书主要内容
本章参考文献
第二章人力资源多样化
第一节基本界定
第二节多样化的起源和发展
第三节多样化的类型
本章小结
本章参考文献
第三章全球视角下的人力资源多样化
第一节西方视角、现状和问题
第二节中国员工队伍多样化特点
第三节多层多样化模型
本章小结
本章参考文献
第四章多样化管理概述
第一节多样化管理的基本范畴
第二节多样化管理理论基础
第三节多样化管理的研究
第四节多样化管理方法和有效性
本章小结
本章参考文献
第五章从多样化管理到包容性管理
第一节起源和发展
第二节多层次包容性模型
第三节包容性的概念和研究
第四节包容性管理的概念和理论
第五节包容性氛围
本章小结
本章参考文献
第六章中国背景下的包容性和包容性管理
第一节中国背景下对包容的理解
第二节包容性领导
本章小结
本章参考文献
第七章提升及开发多样化和包容性管理能力
第一节多样化和包容性人力资源管理要求
第二节多样化和包容性管理的战略要求
第=三节外部环境力量
本章小结
本章参考文献
第八章多样化和包容性组织实践案例
第一节案例研究方法
第二节案例的选择
第三节案例的解读
第四节案例的比较分析
本章小结
本章参考文献
内容摘要
本书对靠前外人力资源多样化、多样化管理，和包容性管理的研究进展和热点进行回顾。本书详细讨论了人力资源多样化的情况，梳理了多样化管理的内涵和理论基础，回顾了相关的研究成果。目前靠前管理学对多样化问题的研究已从多样化管理转变为包容性管理。本文引入这一概念，梳理了从多样化到包容性管理的发展脉络和理论基础，对中国情境下的人力资源多样化问题和包容性管理内涵进行了论述，并辅以组织管理案例，为管理实践提供参考。
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