人性的弱点
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作者(美)戴尔·卡耐基(Dale Carnegie) 著;傅聪 译
出版社九州出版社
ISBN9787510858703
出版时间2017-11
装帧平装
开本16开
定价39.8元
货号1201619949
上书时间2024-06-18
商品详情
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作者简介
戴尔·卡耐基（Dale Carnegie 1888-1955），20世纪伟大的心灵导师和成功学大师，美国现代成.人教育之父，有名的人际关系学大师，西方现代人际关系学的奠基人。
卡耐基一生致力于人性问题的研究，对人性进行了深刻的探讨和分析，并运用心理学和社会学知识，开创并发展了一套独特的融演讲、推销，为人处世、智能开发于一体的成.人教育模式，激励了千千万万陷入迷茫和困境中的人，使他们重新找到了自己的人生方向，他自己本人也借此由一个贫民之子，成为了世纪名人和富翁。
他的代表作有《人性的弱点》《人性的优点》《语言的突破》《如何停止忧虑，开创人生》等多部经典励志书籍，这些书籍出版后，立即风靡全世界，先后被翻译成几十种文字，被誉为“人类出版目前的奇迹”。
目录
Chapter 01 待人的基本技巧
如欲采蜜，勿蹴蜂房
人际交往秘笈
站在他人的角度考虑问题
Chapter 02 如何赢得他人的喜爱
广受欢迎的奥秘
如何建立美好的印象
记住对方的名字
领会倾听的艺术
如何引起他人的兴趣
让别人觉得自己很重要
Chapter 03 如何让他人信服你
避免陷入争论
如何避免树敌
学会认错
一滴蜂蜜的奥秘
让对方说“是”
对待抱怨的安全方式
让对方觉得自己最聪明
学会换位思考
与他人充分共情
激发他人高尚的情操
戏剧化地表达你的想法
发起挑战的激励法
Chapter 04 如何友善地改变他人
请用这种方式挑错
这样批评不会触犯众怒
先谈自己的错误
切勿直接下达命令
给别人留足面子
如何激励他人走向成功
肯定对方的价值
学会鼓励他人
让他人乐于按照你的建议行事
Chapter 05 一封创造奇迹的信
Chapter 06 幸福婚姻的7个法则
切勿喋喋不休
别用爱绑架对方
停止相互指责
学会欣赏爱人
女人眼中重要的事
尊重对方的感受
不要做“婚盲”
幸福婚姻问卷调查
内容摘要
《人性的弱点（完整全译本）》1937年抢先发售出版时，印数仅仅5000册。无论是作者戴尔·卡耐基，还是本书的出版者西蒙&舒斯特公司，都没有指望本书的销量超过这个数目。可是令人惊奇的事情发生了，这本书出版后迅速走红，一版再版。在经济萧条时期，本书满足了普遍存在的人性需要，触动了读者的神经，因而，受到追捧。萧条时期过后，这种情况延续下来，本书由此成为持久畅销的励志经典。
本书汇集了卡耐基震撼人心的思想精华，是作者成功的励志经典，无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。接受卡耐基再教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至还包括几位美国总统，千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。
卡耐基的忠告永不过时，阅读本书，能让大家喜欢你，使你具有说服力，使你的能力得到增长并获得成功。
精彩内容
自序
写作本书的缘起
在20世纪初的35年间，整个美国的出版社所出版的各种图书超过20万本，其中大部分书都是枯燥乏味的，甚至根本没人关注。全球优选的一家出版公司的董事长曾经向我坦言，即使公司已经有75年的出版经验，但是所推出的图书中，依然有四分之三都是亏本出版的。
在这样的市场环境下，我为什么还会有勇气再去写一本书呢？当我写完以后，你们为什么还愿意花费宝贵的时间来读它呢？
这两个问题提得很好，下面请允许我为你们做出解答。
从1912年开始，我在纽约开设教育课程，主要培训对象是商界人士以及职场精英。开始时，我只教授公共演讲这一门课程，这类课程是专门为成人培训所设计的。课程的宗旨是通过实践增强成年人的独立思考能力，使他们在面试时或者在一些公开场合中能更加清晰、有效、自信地把自己的观点拿出来与人分享。
随着课程的进展，我渐渐意识到，成年人需要的不仅是提高演讲水平，他们更需要懂得如何待人接物，使他们在商务往来以及社会交往中可以更好、更理性地去处理人际关系。
与此同时，我也意识到自己其实也需要这样的训练。回首过去的岁月，我发现自己很多时候都不够细腻，经常粗心大意，甚至还缺少同情心和宽容的胸怀。如果20年前，我手里能有这样一本书该多好啊！如果那时我的手里真的有这样一本书，对我来说是多么大的福分啊！
你在生活中遇到的优选问题可能是如何去待人接物，对于商界人士来说更是如此。当然，不管你是一名家庭主妇，还是一名建筑师或者工程师，和他人相处都是你遇到的优选问题。几年前，在卡内基教学促进基金会赞助的一次调查中，通过研究得出了一个意义重大的结论，后来这个结论在卡内基技术研究所的后续研究中也进一步被证实。这些调查表明，即使在工程行业这样的技术领域，其财政收益也只有15％是靠技术知识得来的，85％的财政收益都源自于运用人事管理学的技巧，即人格魅力和领导能力。
多年以来，每季度我都会在费城工程师俱乐部教授课程，也会在美国电子工程师协会纽约分会任教。已经有1500多名工程师参加过我的培训课程，他们通过多年的观察和亲身经历终于意识到，在工程界，收入最高的人通常并不是那些专业技术最强的工程师。比如，一家公司以普通的薪水就能够聘用到专业技术很好的工程师、会计师、建筑师以及其他领域的专业人士；但是既懂专业知识又具有领导力和表达力，同时还可以激发员工工作热情的人，是只有高薪才可以聘请到的。
约翰·D·洛克菲勒在事业如日中天的时候，曾说：“为人处世的能力就像糖和咖啡，是可以一起购买的”“我愿意把钱花在这上面，也愿意为这样的能力买单。”
你是不是会认为世界上每一所大学都会开设这样的课程，以便培养可以赚取更高薪酬的能力呢？至少在我写本书的时候，还没有发现有哪一所大学为成人开设这样实用的常识课。
芝加哥大学和联合教会学校曾经联合作了一项调查，想看看成人都希望学到一些什么。
这项调查一共用了两年时间，花费了25000美元。该调查的最后一站是在康涅狄格州的梅里登进行的，那是一个有着“最典型的美国城市”之称的美国小镇。梅里登的每个成年人都填写了一份包含156道题的调查问卷，问题有：你所从事的职业？你的教育程度？你的业余时间是如何度过的？你的收入是多少？你都有哪些爱好？你有什么理想？你现在所遇到的问题是什么？你最理想的学习科目是……调查结果表示，人们最关心的主要是自身的以及家人的健康问题，其次就是如何与人交往的问题，包括如何去理解他人，如何和他人相处，如何让他人喜欢自己，如何让他人赞同并支持自己的看法。
调查委员会根据调查所得出的结论，最终决定为梅里登的成人专门开设一门人际关系的课程。他们想为该课程寻找一本实用的教材，结果却一无所获。最后，他们向一名世界知名的成人教育权威人士求助，向他询问有哪本书可以满足这个群体的需求。这位专家说：“我知道这些人需要什么样的书籍，但是这样的书籍至今都没有写出来呢。”
根据自身的经验，我很认同他所说的，因为多年以
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