柔性领导力
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作者李秀娟
出版社北京大学出版社
ISBN9787301284049
出版时间2017-06
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定价58元
货号1201541128
上书时间2024-06-18
商品详情
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作者简介
李秀娟，中欧靠前工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授，中欧靠前工商学院领导行为实验室和中欧靠前工商学院家族传承研究中心主任。 对华人家族企业领导和传承、人力资源管理以及女性领导力等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。其著述颇丰，在多种靠前外学术期刊上发表了多篇研究成果，并被靠前外重要商业媒体等多次报道。 曾获得2005年中国杰出人力资源教育奖、2007年杰出商业女性（很好专业）奖。2008年和2009年连续两年获得中欧靠前工商学院很好教学奖。2015年被英国《家族资本》评选为家族企业领域很好的25位学者之一。
目录
目录篇 “她”时代领导力 柔性的力量 向前一步 把戈壁变成绿洲 魅力的滋长 非洲接触 因为不甘寂寞，所以别样精彩 刚柔并济 职场领导力谁更强，女汉子还是暖男？ 美丽的误会 不一般的白酒 全球搜索女董事 女性为何对董事会说“不”? 优雅的转身 一个你不知道的梁凤仪 活出精彩 逆境商数全球跑步进入“她时代”她的书“习惯就好” 背后的女人 第二篇 管理启示录 性恶论 敬天爱人 站在巨人的肩膀看世界中国品牌，法国制造不忘初心 当金字塔瓦解了…… 这个时代缺少儒商 颠覆时代 虎和豹的相知 钢铁侠，黑蜘蛛，美国队长，鹰眼侠 走在钢丝绳上的“富二代” 欧洲神秘家族的传承秘籍 心理死亡 CEO killer 第三篇 风景在路上 又一次走入戈壁 山始终在那里 重新认识日本 父与子 财富与慈善 夏天的温哥华 渐行渐远的历史感 幸福了吗？ 韩国济州岛 天堂和地狱，只在一念间 放空自己 全球化家庭 周末在大理 台湾缘 5·22那天 去印度 旅途中的辩论 第四篇 生活随想曲 人活一世，总要留下点什么 我为新加坡人感到骄傲 2065愿景 SG50 随想 民主中的权威 消失的书店 好校长 当你老了 当平常遇到无常结婚礼物 虎父无犬子 相逢何必曾相识 闺蜜时间 爱的教育1+1=？ 当梦想遇到官僚 国民服役 微薄的力量 欢乐和幸福 享受过年 没有婚姻的历练，哪知爱情的真谛 爱情多元化 半正不邪 受宠若惊
内容摘要
《柔性领导力：李秀娟教授管理随笔集》从一位管理学教授的视角出发，通过日常教学及生活中的小事来反思管理思维和领导力的柔性特质。本书分为四个部分：部分“‘她’时代领导力”是一系列女性的故事，尤其凸显了柔性领导力的特质和优势；第二部分“管理启示录”是作者在接触了十余位风格各异的企业管理者之后得到的启迪和感悟，生动刻画了这些成功人士所具备的管理智慧和敬业精神；第三部分“风景在路上”是作者出差、旅行中的琐事记录，折射出的却是敏锐的管理哲思和对现实问题的剖析；很后一部分“生活随想曲”记录了作者多面的生活瞬间，衬托出这位有着强烈人文关怀的学者对生活的热情和执着，读来有如春风拂面，令人心旷神怡。
主编推荐
《柔性领导力：李秀娟教授管理随笔集》： 忻榕、陈晓萍等管理学家以及文学界人士联合推荐。 生动刻画一系列企业的管理故事，可读性强。 图文并茂，四色印刷，提供丰富的视觉盛宴。
精彩内容
文化边缘人（代序）成功人士常常会患上一种叫做“自以为是”的自恋症。有一次，为了让一个EMBA班级的学员意识到自己身上的这个问题，我带着他们做了一个游戏——“从别人眼中认识自己”，学员们必须手牵手，眼对眼，说出对对方的真实看法，例如“在我眼中，你像……”游戏结束之后，我收获了一个昵称——“红酒”。说实话，我还蛮喜欢这个昵称的。我觉得自己之所以被学员们称为红酒是因为身上有几种元素：一是自己具有“文化边缘人”的特质。出生和成长于新加坡这样多元文化的环境中，小学、中学就读的是华语学校，新加坡国立大学毕业后又到美国留学和生活，常觉得自己不中不西，但也可中可西、中西融汇。因为成长的环境，我能讲流利的英语和普通话，也懂得粤语、闽南语、潮州话和海南话等方言，这在中国学员眼中是件非常了不起的事。多元化的新加坡环境、华人的家庭背景和留学美国的经历使我比较能够解读不同的文化，这种“文化边缘人”的特质变成我在生活和事业上的一种优势，让我对教学和研究工作能有独特的思维与视角。还有一个元素是因为我身上有舞者和学者融合的特质。年轻时曾醉心于舞蹈，到美国留学后却转身变成了一个学者。“在红酒身上经常可以看到她舞者和学者的多元特征：从小学习艺术造就了她在课堂上永不消逝的舞者的激情，学者的修养则炼就了她性格中的内敛和含蓄。白天见到的她永远理智忙碌，晚上若有机会在剧院见到她，她是另一个人——优雅浪漫。” 或许“红酒”在别人眼中就是中西文化融汇、理性感性融合形成的一种性格气质。我现在已经半定居在上海，喜欢上海那种古老又现代、含蓄又奔放的城市性格。中国和新加坡的文化其实有很大的差异，如价值取向、管理风格、为人处世、生活方式等，中国重视做人，而比较西化的新加坡则重视做事，在中国，建立关系比建立系统更重要。在中国这些年的时间让我感受到了强调“做人”的东方文化和强调“做事”的西方文化需要更长时间的磨合。“文化边缘人”在这里是一种优势，对于一个以华人企业的文化管理为研究方向的学者来说，也是创作激情的源泉。这几年来，除了坚持做研究和教学，我开始尝试定期在新加坡《联合早报》上写专栏文章，专栏名为“性感+理性”，每两周交一篇，写的都是平时工作、生活中遇到的人和事。不知不觉，居然已断断续续写了一百多篇。比起写学术文章，这些散文、随笔往往充满了随意性，想到哪里写到哪里，观点不需要那么客观、严谨，有时甚至带有一些任性的成分，却完全代表了我个人的态度，就像是跟朋友聊天一样，不疾不徐，娓娓道来。从这些文章中，读者看到的是另一个不同的我，这个我，比较随意感性，尝试透过自己的视角观察身边的世界，将枯燥的管理知识通过生动的人物故事和个人感悟表达出来。因为工作的关系，我有幸结识了很多企业家和管理者，每次接触这些人，我都能从他们身上获得很多正能量，他们为我提供了源源不断的创作灵感，所以，这本书中记录了我和很多优秀企业管理者相处的片段，他们所具备的管理智慧和敬业精神让我钦佩不已，其中的女性领导者的故事，更是让我惊叹柔性领导力量的强大，印证了那句“百炼成钢，终化为绕指柔”。除此之外，我还记下了很多工作、生活、旅行、与家人和朋友相处过程中的小插曲，有哭有笑，有欢乐有悲伤，即使是一些转瞬即逝的刹那，或者只是一瞬间的有感而发，我也愿意花时间，把刹那化为文字，留下回忆。过去几年每周五的晚上，都习惯于把自己从繁杂事务中抽离出来，换一个头脑，细细思考生活中的人和事，悄悄地和自己对话。现在回首，所有的坚持和付出，原来是可以让自己用更美好的眼睛去看世界。我愿意和每一位有缘人分享。希望你和我一样，爱工作，爱生活，爱缘起缘灭的一切。
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