珞珈管理评论 2021年卷第4辑(总第39辑)

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作者武汉大学经济与管理学院主办

出版社武汉大学出版社

ISBN9787307138155

出版时间2022-01

装帧平装

开本16开

定价48元

货号1202607515

上书时间2024-06-12

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商品描述: 内容摘要
本书收录了有关管理方面的10篇论文，具括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验容与员工主动性变革行为的关系，基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场主义研究述评魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款百分比设置对个人捐赠的影响，考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问行了研究并根据相应结论提出了对策。

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