劳动经济学(第3版)/李放
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作者李放
出版社科学出版社
ISBN9787030597991
出版时间2019-03
装帧平装
开本其他
定价45元
货号1201855989
上书时间2024-06-10
商品详情
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目录
目录
章 绪论 1
节 劳动经济学的研究对象 1
第二节 劳动经济学的理论发展 5
第三节 劳动经济学与其他学科的关系 9
第二章 劳动力市场概论 15
节 劳动力市场的基本概念 15
第二节 劳动力市场的运行 19
第三章 劳动力需求 31
节 劳动力需求的一般理论 31
第二节 完全竞争条件下的劳动力需求 34
第三节 不完全竞争条件下的劳动力需求 39
第四节 劳动力需求弹性 42
第五节 劳动力需求理论在政策上的运用 45
第四章 劳动力供给 52
节 劳动力供给行为的变迁与影响因素 52
第二节 劳动时间的决定：个体视角 55
第三节 劳动时间的决定：家庭视角 66
第四节 劳动力供给理论的运用 68
第五章 人力资本投资 74
节 人力资本概述 74
第二节 人力资本投资的基本模型 77
第三节 教育投资的经济分析 80
第四节 在职培训的经济分析 85
第五节 中国的人力资本投资 89
第六章 劳动力流动 97
节 劳动力流动的类型和动因 97
第二节 劳动力流动的成本收益分析与决策 101
第三节 劳动力流动的经济效应及评价 104
第四节 中国的劳动力流动 109
第七章 工资 124
节 工资概述 124
第二节 工资理论的产生和发展 126
第三节 工资水平 132
第四节 工资差别 139
第五节 薪酬制度设计与员工激励 144
第八章 就业与失业 157
节 就业 157
第二节 失业 161
第三节 中国的就业与失业问题 171
第九章 劳动力市场歧视与分割 183
节 劳动力市场歧视的概念及类型 183
第二节 劳动力市场歧视理论 185
第三节 劳动力市场的分割 191
第四节 中国劳动力市场的歧视与分割 196
第十章 工会与劳动力市场 207
节 工会与工会化 207
第二节 工会目标和实现目标的约束条件 210
第三节 集体谈判 211
第四节 工会的经济影响 215
第五节 中国的工会组织 227
第十一章 政府行为与劳动力市场 236
节 政府收支与劳动力市场 236
第二节 政府对就业和收入的宏观调控 243
第三节 法律法规与劳动力市场 247
参考文献 260
内容摘要
本教材共分为11章，其中章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，本书强调了对现实经济问题的分析；第五章和第六章对人力资本理论和劳动力流动现象的分析和介绍，会让我们对个人和家庭做出人力资本投资、迁移和流动等决策有一个全面而深刻的了解；第七章工资理论系统地讲解了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面的作用；第八章结合现实详细分析了劳动力市场上普遍存在的歧视和分割现象；在第九章本书从几个不同的视角分析了失业的类型、成因及相关的治理措施；而第十章和第十一章分别从集体谈判的角度讲解了工会在劳动力市场上的力量，以及政府对劳动力市场的调控和管理。
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