自我管理与人才发展
全新正版 极速发货
￥ 47.07 6.0折 ￥ 78 全新
库存4件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者周安忠,赵巍巍,武华宝
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520365314
出版时间2020-12
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1202188810
上书时间2024-06-07
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
导论
章 人的管理与发展问题研究之历史考察
节 人与人性研究概述
第二节 马克思主义人的全面发展理论
第三节 新时代对人的管理、人才管理提出的新命题
第二章 自我管理的内涵、特征、原则及相关理论研究概述
节 自我管理的内涵
第二节 自我管理的特征和原则
第三节 情商与自我管理
第四节 国内外关于自我管理研究理论概述
第三章 自我管理与人的发展
节 自我管理与人的发展的关系
第二节 自我管理对人的发展的作用
第三节 自我管理对人的发展的意义
第四章 自我管理与人才发展
节 人才的概念和特征
第二节 人才发展面临的挑战
第三节 自我管理与人才发展关系的具体表现
第五章 基于自我管理的人才发展的四维架构
节 个人层面：能力提升与自我回馈
第二节 社会层面：要素融入与价值实现
第三节 组织层面：机制保障与目标指引
第四节 文化层面：自我塑造与和谐发展
第六章 基于四维架构的人才发展对策建议
节 坚持人才是资源理念
第二节 牢固树立正确人才政绩观
第三节 激发和贯彻主体间性理念
第四节 创设四维要素融合推进机制
第七章 自我管理和人才发展的机遇与展望
节 知识经济时代带来的新挑战
第二节 全面现代化建设提出的新要求
第三节 中华民族伟大复兴赋予的新使命
结语
参考文献
后记
内容摘要
本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化建设论述、关于人才工作重要论述等重要思想梳理，围绕新时代人才发展问题，在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上，系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系，并基于自我管理提出促进人才发展的四维架构，以及发展路径与对策建议方法，并结合当前中国社会发展面临的形势和任务，提出新时代自我管理与人才发展的趋势与前景，为人才的自我管理和发展提供有益的借鉴和启示。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价