• 协同共生论 组织进化与实践创新
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协同共生论 组织进化与实践创新

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作者陈春花 等

出版社机械工业出版社

ISBN9787111690658

出版时间2021-09

装帧精装

开本16开

定价99元

货号1202496224

上书时间2024-06-07

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品相描述:全新
商品描述
目录
总序呼唤、孕育和催生中国管理学派

序做一个重塑者

引言企业组织新方式

第一部分溯源与定义

第一章协同共生的本质2

哈肯的协同论3

安索夫的协同定义公式6

卡普兰和诺顿的组织协同10

康德的关系范畴13

贝塔朗菲的整体论15

马古利斯的共生理论17

小结协同共生的本质:从无序到有序22

第二章协同共生论的定义23

企业生存环境再认识24

协同共生论的概念界定29

企业新价值与管理重塑39

管理思想发展新阶段48

本书探讨的核心内容50

小结协同共生:整体价值很优53

第二部分内容与方法

第三章协同共生效应56

整体大于部分之和57

竞争关系带来被动增效64

共生关系是一种主动增效70

自组织带来系统自我进化增效81

范围经济与协同效应85

小结协同共生效应:增效作用94

第四章协同共生架构95

组织有效性的两个维度97

协同共生的组合维度99

边界内的组织成长107

跨边界式共生成长122

小结协同共生架构:效率与价值进化132

第五章协同共生管理模型133

协同共生管理模型(SDAP)的提出134

场景(Scene)140

意愿(Desirability)149

能力(Ability)157

过程(Process)167

小结协同共生管理模型(SDAP):能力塑造175

第六章协同共生价值重构176

影响价值重构的关键因素178

决策模式180

边界重构186

价值链接193

平台穿透201

小结协同共生价值重构:多主体增值215

第三部分???制度与技术

第七章协同共生中的制度创新218

组织体制与机制创新220

基于生态位的制度设计223

科技体制的创新沉淀227

小结协同共生制度创新:多主体的生态空间231

第八章协同共生的数字化平台232

网络技术与管理软件的协同进化233

协同运营中台引发价值重构236

“数据魔方”——协同共生的“连接器”240

协同共生理念下企业内外边界成长243

致远互联协同生态全景246

小结协同共生数字化平台:技术赋能249

结语重塑价值250

致谢256

参考文献258

内容摘要
本书是中国管理学派崛起的代表作。北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践,探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式,以及个体和组织未来的进化路径。他们研究发现,生命的自然进化、人类的非凡进步,并非来自个体行为及竞争激发,其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用,才能产生新的价值,系统才能从无序到有序。本书探讨了协同共生的效应,提出了协同共生的框架和管理模型,探索了数字技术如何通过协同共生重构了企业价值,并展示了小米、美的、腾讯(企业微信)、江苏产业技术研究院、致远互联和海尔六家企业的管理实践,它们是“协同共生论”的实践基础。要解决今天令人应接不暇的变化中所产生的问题,不仅需要我们自己做出的改变,更需要创造出新的组织形式——更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。

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