信息技术应用与组织文化变迁
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作者任敏
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300287966
出版时间2020-10
四部分类子部>艺术>书画
装帧平装
开本16开
定价65元
货号1202180144
上书时间2024-06-07
商品详情
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作者简介
任敏，北京大学社会学博士，华中科技大学副教授，华中科技大学MSW教育中心主任，哈佛大学访问学者（2015-2018年）。研究方向为技术社会学、组织社会学、家庭社会工作、儿童社会工作。先后承担多项国家哲学社科规划办的应急课题、国家后期资助课题、湖北省民政厅课题及靠前组织课题等。在《社会学研究》、《社会》、《青年研究》等刊物上发表多篇学术论文。
目录
章问题与综述
节现象与问题
第二节IT-文化的既有研究
第二章概念界定与研究方法
节概念界定
第二节IT-组织（文化）变迁研究分类及本研究的视角选择
第三节研究方法及调查历程
第四节案例介绍
上篇信息技术与组织文化变迁
第三章IT应用中的文化伴生：个体工作行为中的文化变迁
节信息技术的文化内涵
第二节个体工作行为中的文化变迁
第四章IT应用中的文化调适：个体间合作关系中的文化变迁
节同级同事关系变迁
第二节上下级关系变迁
第五章组织文化变迁及其变迁机制
节组织文化变迁：从人情文化到职业文化
第二节IT应用引发组织文化变迁的三重机制
下篇技术应用的组织条件及制度环境的影响
第六章技术应用成功的组织合法性条件
节技术应用中的组织合法性问题
第二节技术的组织合法性分析框架
第三节大鹏公司应用ERP的历程：起“死”回“生”
第四节多重组织合法性变迁与技术的应用起伏
第五节技术的应用效果与技术之组织合法性的共变
第七章多重组织环境与IT-组织文化变迁
节组织应用技术的多重环境
第二节多重组织环境的影响
第八章研究结论与讨论
节基本观点及研究创新
第二节研究方法及未来议题讨论
参考文献
附录
附录一：ERP的功能简介
附录二：本书所涉访谈人员编码列表及职位信息
后记：十年拔一刺
内容摘要
这是一个技术突飞猛进的时代。技术不仅是解决问题的手段，也会影响社会生活中相应的制度安排和行动规范。
本书基于一家大型国企历时多年的“初启-停滞-重启-成功”的曲折技术应用案例，分析了信息技术应用与组织文化变迁之间的关系，尝试回答当今时代具有普遍性的问题：信息技术的应用可能引发组织文化怎样的变迁？文化的变迁又是如何发生的？外来的复杂技术在什么情况下能够应用成功？除了组织文化，组织外部的多重环境又是如何影响组织内部的技术应用过程的？
本研究对组织研究中的制度学派和信息技术-组织研究中的互构学派都有所推进。
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