精准扶贫背景下基层公务员心态研究
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作者谢治菊
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520373814
出版时间2020-12
装帧平装
开本16开
定价128元
货号1202197722
上书时间2024-06-06
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
章研究源起与调研说明
一研究背景及意义
二研究现状及核心概念界定
三研究方法及调研说明
第二章基层公务员心态建设的理论基础
一街头官僚理论与基层公务员心态
二认知五层级理论与基层公务员心态
三基层公务员心态建设的分析框架
第三章基层公务员心态现状调查
一基层公务员工作心态调查
二基层公务员社会心态调查
三基层公务员生活心态调查
四基层公务员精准扶贫心态调查
五基层公务员对民众的信任心态调查
第四章基层公务员职业倦怠心理调查
一研究综述
二基层公务员职业倦怠心理测量
三基层公务员职业倦怠心理成因
第五章基层公务员心态问题反思
一基层公务员心态变化特征
二基层公务员心态问题分析
三基层公务员心态问题反思
第六章基层公务员心态形成机理
一基层公务员心态形成的背景：工作环境
二基层公务员心态形成的前提：角色冲突
三基层公务员心态形成的土壤：行动逻辑
四基层公务员心态形成的核心：思维观念
五基层公务员心态形成的关键：文化制度
第七章基层公务员心态对辞职的影响
一基层公务员的倦怠心理对辞职的影响
二基层公务员的追责心理对辞职的影响
三基层公务员的满意度对辞职的影响
四基层公务员的工作心态对辞职的影响
第八章大数据对基层公务员心态的影响
一大数据的概念与特征
二大数据时代心态研究面临的挑战与契机
三大数据对基层公务员心态的影响
第九章基层公务员心态调适的逻辑
一前提：降低职业倦怠与提升自我效能
二关键：提升参与水平与培育责任意识
三核心：强化公平认知与增强获得感
第十章基层公务员心态调适的路径
一平衡主客观责任，减少基层公务员角色冲突
二构建大数据平台，动态监管基层公务员行为
三建构政策限度，积极调适扶贫干部心态
四健全体制机制，有力保障基层公务员权益
五树立正确的价值观，调整公务员的角色期待
六建立社会支持体系，科学减轻工作负担
参考文献
附件1基层公务员心态调查问卷
附件2基层公务员信任问题调查问卷
附件3访谈对象一览表
后记
内容摘要
本书从角色冲突、工作环境、思维观念、行动逻辑、制度文化五个层面诠基层公务员心态的形成机理，从理论建构、现实分析、问题反思、形成机理、影响危害、凋适策略六个方面系统阐释基层公务员心态，可以帮助构建并完善新时代基层公务员心态分析的理论体系；运用人类认知五层级理论来诠释基层公务员心态，将公务员心态的影响机制分为神经机制、心理机制、语言机制、思维机制和制度文化机制，着重探讨心理机制、思维机制和制度文化机制对基层公务员心态的影响，能够拓展基层公务员心态的研究范畴；通过大规模实证调查，抢先发售系统掌握基层公务员的真实心态，为调动新时代基层公务员工作主动性和积极性，提升扶贫效果提供参考；在实证调查的基础上，制定新时代基层公务员的激励机制和考核体系，为合理调适基层公务员心态提供帮助；运用大数据对基层公务员心态变化进行准确分析，以案例的形式阐释大数据对基层公务员心态的影响，为科学预测基层公务员心态变化提供依据；通过培育基层公务员的健康心态规范其行政行为，可为提高基层政府工作效率、提升基层公共事务治理效果和增强基层政府公信力提供借鉴。
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