重构关系 数字社交的本质
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作者邱泽奇
出版社北京大学出版社
ISBN9787301346037
出版时间2024-01
四部分类子部>艺术>书画
装帧平装
开本32开
定价59元
货号1203155017
上书时间2024-06-02
商品详情
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作者简介
邱泽奇，湖北沔阳（今仙桃）人，北京大学社会学系教授，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。1991年考入北京大学社会学系攻读博士学位，师从费孝通先生，毕业后留校任教。现为北京大学社会学系学术委员会主任，北京大学中国社会与发展研究中心主任，北京大学数字治理研究中心主任；兼任山西大学政治与公共管理学院院长、重庆大学公共管理学院名誉院长、重庆大学“费孝通勤学奖”组委会主任。主要研究方向为数字社会发展与治理、组织研究、社会研究方法、城乡社会学等。代表成果有著作《中国人的习惯》《朋友在先：中国对乌干达卫生发展援助案例研究》《边区企业的发展历程》等，论文《技术与组织：多学科研究格局与社会学关注》《技术化社会治理的异步困境》《从数字鸿沟到红利差异——互联网资本的视角》《回到连通性——社会网络研究的历史转向》《技术与组织的互构——以信息技术在制造企业的应用为例》等。
目录
1序
001第一章关系、自我与心灵
003关系与自我
012自我与心灵
019媒介与交流
028回到关系
031第二章数字家庭关系
032案例：码里恋爱
036建立亲密关系的交流基础
043案例：“谍战”亲密
047维系亲密关系的文化选择
053案例：权威解体
059匡复代际权威的认知转换
066案例：数字重生
071改造代际关系的技能刷新
077亲密又疏离的家庭关系重构
093第三章数字朋友关系
094案例：虚拟的我
099发现更多自己的试演舞台
104案例：以舞会友
109跳出缺陷困境的机会赋予
113案例：故交再启
118激活僵化资产的场景创设
124案例：“老漂”触网
130融入数字生活的实践互助
137遥远又邻近的朋友关系重构
156第四章数字工作关系
157案例：破壁职场
162突破科层岗位的关系外溢
167案例：旧岗新干
173汇聚岗位工作的任务迭代
179案例：线上团建
183逆转轮班时差的职场共情
189案例：扁平协同
193叠加工作线程的群体合作
199熟悉又陌生的工作关系重构
219第五章数字生活关系
220案例：慢速焦虑
225难舍永远在线的工作成就
232案例：同侪压力
237深入日常细节的群体参照
243案例：残而不缺
248构筑部分完美的生活世界
254案例：何以为乡
258体验身体不在场的社会参与
263无形又有影的生活关系重构
内容摘要
数字连接给了每个人连接世界的机会，也让人们的社交从此不同。运用数字媒介，理论上，一个人可以与世界上的其他任何人建立联系。即使如此，人们的社交关系依然只有四类：家庭关系、朋友关系、工作关系、生活关系。当然，每一类关系都有着异常复杂的维度。删繁就简，《重构关系：数字社交的本质》在每一类关系中选择了四类典型场景，用案例呈现场景，在场景中捋出案例内含的社交关系重构，探讨数字社交带来的社会关系革命——从个体围绕社会的社交转向个体汇聚关系的社交。
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