管理思想发展与借鉴
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作者赵志军,王姣,赵翰林
出版社企业管理出版社
ISBN9787516427309
出版时间2022-12
装帧平装
开本16开
定价89元
货号1202979478
上书时间2024-06-01
商品详情
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作者简介
赵志军1958年出生，吉林省辽源市人。博士，二级教授，博士生导师，国务院津贴获得者；吉林体育学院原党委书记，中国教育发展战略学会人文教育专业委员会学术委员会主任。2003年主编中央广播电视大学教材《管理思想史》，2009年主编“高校精品规划教材”《管理思想史》（高等教育出版社），2010年撰写专著《中外管理思想史》（吉林人民出版社）；荣获省部级社科研究成果一等奖。王姣1982年出生，吉林省长春市人。毕业于东北师范大学，行政管理专业硕士、思想政治教育专业博士；现任吉林体育学院研究生处学办主任兼团委书记。主持省教育科学规划课题1项，参与省社科课题3项。在南大核心来源期刊发表论文2篇，省级期刊发表论文20余篇；出版学术专著2部。多次被评为“挑战杯”全国大学生创业计划大赛优秀指导教师。赵翰林上海交通大学国际贸易专业学士，荷兰商学院工商管理专业博士。发表《上海国际贸易竞争力分析》《生鲜电商运营管理》等著作。
目录
第一章 国外早期管理思想 // 001
一、国外古代社会的管理思想 // 003
二、中世纪的管理思想 // 009
三、文艺复兴与管理思想的发展 // 014
四、国外早期管理思想对我们的启示 // 016
第二章 中国古代管理思想 // 019
一、中国古代典型的管理实践 // 021
二、中国古代名家管理思想 // 024
三、中国古代管理思想的基本特征 // 036
四、中国古代管理思想对我们的启示 // 037
第三章 工业革命及其管理思想 // 041
一、工业革命的兴起 // 043
二、生产组织方式的进化 // 048
三、管理思想的发展 // 049
四、工业革命及其管理思想对我们的启示 // 055
第四章 中国近代管理思想 // 059
一、中国近代管理思想的主要内容 // 061
二、中国近代名家管理思想 // 064
三、中国近代管理思想对我们的启示 // 073
第五章 科学管理理论 // 075
一、科学管理理论的产生 // 077
二、科学管理理论的主要内容 // 081
三、科学管理理论的传承与发展 // 084
四、科学管理理论对我们的启示 // 090
第六章 古典组织理论 // 093
一、亨利 · 法约尔的古典组织管理理论 // 095
二、马克斯 · 韦伯的行政组织理论 // 102
三、综合古典管理理论 // 105
四、古典组织理论对我们的启示 // 110
第七章 行为科学理论 // 113
一、行为科学的产生和发展过程 // 115
二、霍桑实验与人际关系理论的主要内容 // 125
三、行为科学理论对管理思想的发展 // 132
四、行为科学理论对我们的启示 // 135
第八章 激励理论 // 137
一、需要层次理论 // 139
二、人性假设理论 // 146
三、群体行为理论 // 152
四、强化理论和期望理论 // 158
五、激励理论对我们的启示 // 160
第九章 领导行为理论 // 161
一、领导者权变理论 // 163
二、二维领导模式理论 // 172
三、经理角色理论 // 175
四、支持关系理论 // 181
五、领导行为理论对我们的启示 // 184
第十章 现代管理理论综述 // 185
一、现代管理理论产生的背景 // 187
二、现代管理理论的基本特征和内容 // 193
三、现代管理理论对管理思想的发展 // 196
四、现代管理理论对我们的启示 // 199
第十一章 现代管理理论的主要学派 // 201
一、管理过程学派 // 203
二、社会系统学派 // 206
三、决策理论学派 // 208
四、系统管理学派 // 210
五、数量管理学派 // 211
六、权变理论学派 // 213
七、经验主义学派 // 215
八、企业文化学派 // 217
第十二章 当代管理思想的主要代表 // 225
一、托马斯 · 彼得斯的管理思想 // 227
二、迈克尔 · 波特的竞争战略思想 // 229
三、约翰 · 科特的管理新规则 // 233
四、彼得 · 德鲁克的知识管理 // 236
五、彼得 · 圣吉的学习型组织 // 239
六、查尔斯 · 萨维奇的第五代管理 // 247
第十三章 当代管理思想的发展趋势 // 251
一、当代管理思想发展的总体趋势 // 253
二、关于文化管理趋势 // 256
三、关于企业再造趋势 // 258
四、关于管理的国际化趋势 // 261
五、当代管理思想发展趋势对我们的启示 // 264
参考文献 // 267
后 记 // 271
内容摘要
本书遵循典型性、代表性、历史性、客观性、影响力标准，以典型的管理实践、管理者的成就以及管理学家的科学成果为研究对象，自古及今、从国外到国内全方位、全视角研究管理思想的发展以及给我们的启示与借鉴。主要内容包括国外早期管理思想、中国古代管理思想、工业革命及其管理思想、中国近代管理思想、科学管理理论、古典组织理论、行为科学理论、激励理论、领导行为理论、现代管理理论的主要学派、当代管理思想的主要代表等十三部分内容，学习古今管理经验、吸收国外管理科学成果，旨在提高我们的管理水平，推动管理创新。本书探索管理思想的发展对各个行业的管理者具有重要意义。
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