海外派遣员工的心理资本与工作安全感

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广东广州

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作者刘甲坤,万利

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787522717609

出版时间2023-04

装帧平装

开本16开

定价85元

货号1202877791

上书时间2024-06-01

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商品描述: 目录
第一章导言

第一节研究背景和研究意义

第二节研究的内容、方法

第二章海外派遣

第一节海外派遣员工的概念

第二节海外派遣的影响因素

第三节海外派遣员工面临的问题

第四节海外派遣员工的国内外研究

第三章心理资本

第一节心理资本的概念

第二节心理资本的构成

第三节心理资本的测量

第四节心理资本的影响因素

第五节心理资本的影响效应

第四章授权式领导力

第一节授权式领导力的发展回顾

第二节授权式领导力的概念

……

内容摘要
本书以海外派遣363名员工为样本数据，通过统计分析得出了以下结论：海外派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响，即员工的心理资本和工作重塑程度越高，工作安全感程度越高；工作重塑在员工的心理资本与工作安全感之间起到部分中介作用；以及授权领导在心理资本与工作重塑之间起到调节作用。同时在研究的控制变量中，学历的高低、性别会影响工作安全感的高低。其他控制变量对就业没有产生显著影响。最后根据已有结论，针对性地从企业、特别是员工个体层面提出合理化建议。

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