组织行为学

《组织行为学研究》从人格心理学和社会心理学两个方面整体系统地介绍了组织行为学学科的专业理论及知识，凸显行为科学的基本理论知识，相关内容均是现代心理学的经典理论。本书还用简洁、精炼的方式，对组织行为学领域的发展与热点内容进行了介绍。本书既注重学术上研究人类行为方面的基本理论知识，又关注实践中分析人类行为特点的技术方法，科学有效地实现了行为科学在解释、预测和控制主体人行为方面的具体目标。本书不仅适用于高等院校、科研院所等教学组织的工商管理类研究生教育与学习，而且，也适合于实践中广大员工尤其管理者，提高思考、分析主体人行为的技能方法。

李伟，湖北省人力资源学会常务理事，中南财经政法大学工商管理学院教授，法学与经济学学士，管理学博士，人力资源教研室主任。在《中国工业经济》《经济管理》等刊物公开发表论文近30篇，主持国家社会科学基金、湖北省社会科学基金、湖北省教育厅人文社科项目以及中南财经政法大学研究生创新教育与教学改革等项目7项，出版专著及主编教材多部。

本书是萧俊驰先生对叶芝的80首诗歌作品进行翻译并作注的作品集。通过细致的序言和每首诗后的注释，萧俊驰先生凭借深厚的中英文功底，生动地呈现了20世纪著名诗人叶芝的生平及诗歌魅力。在翻译中，译者注重再现叶芝诗歌语言的冷峻深奥、深沉富有韵律的特点，以及大量的英语修辞手法、诗歌韵律美感。在叶芝诗歌翻译前辈的经验基础上，译者努力找到进步空间，增加了译文的诗意和兴味；对用典进行考证与融合翻译； 以汉语写作立场去拟构诗人的精巧修辞。本书对诗歌翻译学习者、叶芝诗歌研究者、爱好者具有学习参考的作用。