劳动法 第6版
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作者关怀,林嘉,曾先文 等 编
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300303734
出版时间2022-05
装帧平装
开本16开
定价45元
货号1202650921
上书时间2024-05-30
商品详情
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作者简介
关怀，中国人民大学法学院资深教授，我国劳动法学的奠基人。兼任中国法学会社会法研究会名誉会长、北京市法学会劳动法和社会保障法学会名誉会长。参加《劳动法》、《工会法》等的起草工作。主编高等院校法学统编教材《劳动法学》、高等教育“十五”及“十一五”重量规划教材《劳动法》、21世纪法学系列教材《劳动法》、《中国大百科全书·法学卷》(经济法与劳动法学科)等。
目录
绪言
编劳动法总论
第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的渊源
第四节劳动法的内容
第五节劳动法在法律体系中的地位
第六节劳动法的作用
第二章劳动法的历史发展
第一节外国劳动法简史
第二节中国劳动法的简要历史
第三节靠前劳动立法概述
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的构成要素
第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章工会与劳动关系的调整
第一节工会和工会法概述
第二节工会在调整劳动关系中的职权
第二编劳动法律制度
第五章劳动就业
第一节劳动就业概述
第二节劳动就业的方针和基本原则
第三节劳动就业服务
第四节招工制度
第六章劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的内容
第四节劳动合同的无效认定及其处理
第五节劳动合同的履行与变更
第六节劳动合同的解除和终止
第七节用人单位内部规章制度
第八节劳务派遣
第九节非全日制用工
第七章集体合同
第一节集体合同概述
第二节我国集体合同制度的产生与发展
第三节我国实行集体合同制度的意义
第四节集体合同的内容
第五节专项集体合同与行业性和区域性集体合同
第六节集体合同的签订
第七节集体合同的变更和解除
第八节违反集体合同的责任
第八章工作时间和休息休假
第一节工作时间概述
第二节工作日的种类
第三节关于延长工作时间的规定
第四节休息休假制度
第九章工资
第一节工资立法概述
第二节工资的宏观调控
第三节基本工资制度
第四节大力度优惠工资制度
第五节工资形式
第六节特殊情况下的工资
第七节工资的法律保障
第十章劳动安全卫生
第一节劳动安全卫生概述
第二节劳动安全技术规程
第三节劳动卫生规程
第四节劳动安全卫生管理制度
第十一章女职工和未成年工的特殊保护
第一节女职工和未成年工特殊保护概述
第二节女职工的特殊保护
第三节未成年工的特殊保护
第十二章职业培训
第一节职业培训概述
第二节职业培训的类型和培训实体
第三节职业培训的标准和考核
第十三章社会保险和福利
第一节社会保险概述
第二节我国社会保险的历史沿革
第三节社会保险的种类
第四节社会保险费的缴纳与保险待遇的计发
第五节职工福利
第三编劳动争议处理与违反劳动法的法律责任
第十四章劳动争议处理
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议的处理机构及基本原则
第三节劳动争议的调解
第四节劳动争议的仲裁
第五节劳动争议的诉讼
第十五章劳动监督检查
第一节劳动监督检查概述
第二节劳动监督检查机构的工作内容
第三节工会组织和人民群众的监督检查
第四节其他行政机关的监督检查
第十六章违反劳动法的法律责任
第一节违反劳动法的法律责任概述
第二节用人单位违反劳动法的法律责任
第三节劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的
法律责任
参考书目
内容摘要
本书是新编21世纪法学系列教材之一。全书系统介绍了有关劳动法的理论，阐述了劳动法的基本知识，劳动法的历史发展，劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。本书共三编十六章，编劳动法总论，第二编劳动法律制度，第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。本书作者立足于我国的立法和司法实践，同时参考其他国家的优选经验，从建设具有中国特色的社会主义理论出发，正确地阐释党和国家有关劳动工作的政策和法律，兼顾理论与实务。
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