国际商务导论
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作者毕鹏
出版社清华大学出版社
ISBN9787302559276
出版时间2020-08
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1202126399
上书时间2024-05-30
商品详情
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内容摘要
以下信息以网上匹配仅供参考，不支持以此为由退款内容简介:《国际商务导论》以环境理论战略与组织结构运营作为逻辑分析的线索与框架，探讨了国际企业的战略竞争与组织结构，特别是从动态竞争的角度分析并探讨了国际企业如何获取可持续发展的竞争优势。《国际商务导论》内容科学系统、案例翔实且与时俱进、教学设计新颖，易于理解。《国际商务导论》可作为高校国际贸易、市场营销、工商管理等专业的教材使用，也可供从事国际贸易、商务活动的人员自学参考使用。目录:第一章?国际商务概述1第一节?国际商务的发展与现状1一、国际商务的概念1二、国际商务的形成与发展2第二节?当代国际商务活动的三大纽带3一、国际市场3二、跨国公司4三、国际条约和国际组织5第三节?国际商务的学科属性7一、国际商务的内容7二、国际商务学科的学术正统性8本章小结8思考题9第二章?国际商务环境10第一节?国际商务环境概述10一、国际商务环境及其特点10二、国际商务环境的构成11第二节?国际商务宏观环境13一、世界经济的发展与变化趋势13二、国际经济组织14三、国际法律环境15四、国际金融环境17第三节?国际商务中观环境18一、东道国的经济环境18二、东道国的政治环境21三、东道国的法律环境22四、东道国的技术环境23五、东道国的文化环境23第四节?国际商务微观环境28一、产业与竞争28二、客户与市场28三、资源来源29第五节?国际商务环境的风险评估????和规避29一、国际商务环境的风险29二、国际商务环境评估方法30三、对国际商务环境风险的规避32本章小结33思考题33第三章?国际贸易理论34第一节?绝对优势理论34一、绝对优势理论的产生背景34二、绝对优势理论的主要观点35三、绝对优势理论的数学说明36四、对绝对优势理论的评价37第二节?比较优势理论38一、比较优势理论的产生背景38二、比较优势理论的主要观点38三、对比较优势理论的评价40第三节?相互需求理论41一、相互需求理论的主要观点41二、对相互需求理论的评价45本章小结45思考题46第四章?新古典国际贸易理论47第一节?要素禀赋理论47一、要素禀赋理论的提出47二、与要素禀赋理论有关的概念47三、要素禀赋理论的基本假设49四、要素禀赋理论的内容50五、对要素禀赋理论的评价53第二节?要素禀赋理论的拓展54一、斯托尔帕-萨缪尔森定理54二、要素价格均等化理论55第三节?里昂惕夫之谜及其解释57一、里昂惕夫之谜的提出57二、对里昂惕夫之谜的各种解释59三、对里昂惕夫之谜的评价62本章小结62思考题63第五章?当代国际贸易理论64第一节?国际贸易新要素理论64一、要素的增长64二、要素密集性的变换67三、要素的国际流动68第二节?生命周期理论71一、技术差距理论71二、产品生命周期理论72三、制成品生命周期理论74四、原材料生命周期理论75第三节?国家竞争优势理论76一、“钻石”理论77二、“优势产业阶段”理论78三、创新机制理论80第四节?产业内贸易理论81一、产业内贸易的概念81二、产业内贸易的类型81三、产业内贸易指数82四、产业内贸易理论的基本内容82第五节?新经济地理学贸易理论83一、新经济地理的主要理论基础83二、新经济地理的基本理论84三、新经济地理和国际贸易85本章小结87思考题87第六章?国际直接投资理论88第一节?形成原因及决定因素88一、垄断优势理论88二、内部化理论91三、产品生命周期理论93四、边际产业扩张理论94第二节?综合与拓展95一、国际生产折衷理论95二、国际投资发展阶段理论97三、解释发展中国家对外直接投资的理论98四、20世纪90年代后国际直接投资理论的进一步拓展99第三节?国际直接投资的利弊分析????和政府政策100一、国际直接投资的利弊分析100二、政府对国际直接投资的政策102本章小结104思考题105第七章?国际收支106第一节?国际收支概述106一、国际收支的含义106二、国际收支与国际借贷107第二节?国际收支平衡表107一、国际收支平衡表的概念107二、国际收支平衡表的构成108第三节?对国际收支平衡表的分析109一、分析国际收支平衡表的意义109二、国际收支平衡表的分析方法110第四节?国际收支调节111一、国际收支的平衡与失衡111二、国际收支不平衡的成因112三、国际收支不平衡的影响113四、国际收支调节的政策措施113第五节?国际储备115一、国际储备的含义和形式115二、国际储备的作用116三、国际储备的管理116本章小结117思考题118第八章?国际货币体系119第一节?国际货币体系概述119一、国际货币体系的概念119二、国际货币体系的内容120三、国际货币体系的作用120四、国际货币体系的类型121第二节?国际金本位体系122一、国际金本位体系的概念与特征122二、国际金本位体系的沿革123三、对国际金本位体系的评价125第三节?布雷顿森林体系126一、布雷顿森林体系的建立126二、布雷顿森林体系的主要内容128三、布雷顿森林体系运转的基本条件129四、布雷顿森林体系的瓦解过程及采取的补救措施130五、布雷顿森林体系崩溃的原因132六、对布雷顿森林体系的评价133第四节?牙买加体系134一、牙买加体系的创立134二、牙买加体系的运作特点135三、对牙买加体系的评价137四、对改革牙买加体系的建议138第五节?欧洲货币体系139一、欧洲货币体系的建立140二、欧洲货币体系的内容140三、欧洲货币体系的作用142四、欧洲货币体系的进一步发展和欧元的产生142五、欧元启动对世界经济及政治的影响144六、欧元的产生对国际金融市场的影响146七、欧元的产生对世界政治的影响147本章小结147思考题148第九章?国际金融市场149第一节?国际金融市场的概念和分类149一、国际金融市场的概念149二、国际金融市场的分类149三、国际金融市场形成的条件及发展趋势150四、国际金融市场的作用151第二节?国际货币市场和国际资本????市场151一、国际货币市场151二、国际资本市场153第三节?欧洲货币市场和欧洲债券????市场155一、欧洲货币市场155二、欧洲债券市场158本章小结160思考题160第十章?企业的国际化战略162第一节?战略与企业162一、价值创造与企业战略162二、价值链与竞争优势163第二节?全球竞争环境下的机会????和威胁165一、全球竞争环境下的机会165二、全球竞争环境下的威胁166三、全球竞争环境下的机会与威胁分析168第三节?如何从全球扩张中获利169一、利用区位经济169二、实现经验曲线效应170三、转移核心能力170四、获得全球学习的好处171第四节?全球竞争的两大压力172一、成本降低的压力172二、对当地需求响应的压力173第五节?跨国经营的战略选择174一、国际战略174二、多国战略175三、全球战略175四、跨国战略176本章小结177思考题178第十一章?国际企业组织构建179第一节?企业组织结构及其基本理论179一、企业组织结构的概念179二、企业组织结构的基本理论180第二节?国际企业组织结构形式及选择182一、国际企业组织结构的演变182二、国际企业组织结构的类型183三、国际企业组织结构的选择191第三节?国际企业的组织控制与协调????以及变革与创新194一、海外组织机构的设计194二、国际企业的组织控制与协调197三、国际企业组织变革与创新201本章小结203思考题203第十二章?跨国企业的市场营销204第一节?跨国企业的市场营销概述204一、国际营销的含义204二、国际营销与国内营销的区别205三、国际营销的影响因素205四、国际营销观念207五、国际营销的发展阶段208第二节?国际营销调研209一、国际营销调研的意义209二、国际营销调研的范围210三、国际营销调研的流程211四、国际营销调研的基本方法212五、国际营销调研中的问题214六、国际营销调研问题防范215第三节?国际目标市场策略217一、目标市场策略概述217二、国际市场细分217三、国际目标市场的选择220四、国际目标市场定位222第四节?国际市场营销组合策略224一、国际市场营销组合概述224二、国际产品策略225三、国际定价策略226四、国际分销策略230五、国际促销策略233本章小结235思考题235第十三章?跨国企业的全球供应链?管理236第一节?全球供应链管理概述236一、全球供应链管理模式的产生236二、全球供应链管理的概念237三、全球供应链管理的主要内容239四、全球供应链管理体系设计240第二节?全球供应链的关系管理243一、全球供应链的合作伙伴关系的含义243二、全球供应链的合作伙伴选择244三、全球供应链的客户关系管理和供应商关系管理246第三节?全球供应链采购管理248一、全球供应链环境下的采购管理248二、全球采购250三、全球采购中供应商的选择和管理252第四节?全球供应链管理与信息技术253一、信息技术在全球供应链管理中的应用254二、全球供应链管理中的信息技术256三、电子商务与全球供应链管理258第五节?全球供应链的风险管理260一、全球供应链风险概述261二、供应链风险的管理263三、重构弹性供应链265本章小结266思考题266第十四章?跨国企业的人力资源管理268第一节?国际人力资源管理导论268一、国际人力资源管理的定义268二、国际人力资源管理的特征268第二节?国际人员配备政策270一、跨国企业配备人员的类型270二、跨国企业人员配备的影响因素271三、跨国企业人员配备的基本方法271四、跨国企业人员的选拔标准273第三节?国际人力资源培训与开发275一、外派人员的职业生涯规划275二、外派前后的培训277三、国际人力资源培训与开发面临的问题279四、国际人力资源培训与开发策略280第四节?工作绩效评估281一、外派人员绩效评估的意义281二、外派人员绩效评估的复杂性281三、外派人员绩效评估体系的设计282第五节?国际薪酬管理284一、国际薪酬管理的复杂性284二、跨国公司外派人员的薪酬构成286三、东道国员工的薪酬管理288本章小结290思考题291第十五章?国际企业财务管理292第一节?国际企业财务管理与内部资金????管理292一、国际企业财务管理概述292二、国际企业内部资金管理294第二节?国际企业子公司的股权策略299一、海外子公司的股权策略299二、海外子公司的财务管理300三、国际企业的资本预算301第三节?国际企业的外币换算303一、基于历史成本原则的几种换算方法303二、如何处理好外币换算中的若干问题305三、美国财务会计准则委员会对外币换算问题的规定306第四节?国际企业审计309一、国际企业的法定审计环境309
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