国家公务员制度概论新编
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作者施炜,朱诗华
出版社中国矿业大学出版社
ISBN9787564637859
出版时间2017-12
装帧平装
开本16开
定价32元
货号1201821371
上书时间2024-05-30
商品详情
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目录
章 现代公务员制度的缘起与发展
节 公务员制度的概念与内涵
第二节 现代公务员制度建构的三种路径
第三节 英国文官制度的首创与改革
第四节 美国文官制度的初创与发展
第五节 其他国家公务员制度的建立与发展
第六节 国外公务员制度的共同特点
第二章 我国公务员制度的沿革之路
节 我国人事管理制度的历史渊源
第二节 计划经济时期的干部人事制度
第三节 我国现代公务员制度的形成和发展
第四节 我国公务员制度的特点
第五节 我国公务员制度的基本原则
第三章 公务员的分类制度
节 品位分类制度
第二节 职位分类制度
第三节 我国公务员的分类管理制度
第四章 公务员的录用制度
节 考试录用制度的产生和发展
第二节 我国公务员录用制度的含义与原则
第三节 公务员录用考试的种类与录用的资格条件
第四节 公务员录用考试的方法和内容
第五节 公务员录用考试的程序与录用的主管部门
第五章 公务员的义务与权利
节 公务员义务与权利概述
第二节 公务员的义务
第三节 公务员的权利
第六章 公务员的任免制度
节 公务员职务任免概述
第二节 公务员的任职
第三节 公务员的免职
第四节 公务员的兼职
第七章 公务员的培训制度
节 公务员培训概述
第二节 公务员培训的原则和法律保障
第三节 公务员培训的内容与种类
第四节 公务员培训的程序和方法
第八章 公务员的考核制度
节 公务员考核概述
第二节 公务员考核的原则、种类与内容
第三节 公务员考核的范围、等次与标准
第四节 公务员考核的方法与程序
第五节 公务员考核结果的反馈与使用
第六节 公务员考核的发展趋势
第九章 公务员的升降制度
节 公务员职务升降概述
第二节 公务员的升职
第三节 公务员的降职
第四节 公务员级别的升降
第十章 公务员的奖惩制度
节 公务员的奖励制度
第二节 公务员的纪律
第三节 公务员的惩戒制度
第十一章 公务员的交流与回避制度
节 公务员交流与回避的含义及意义
第二节 公务员的交流制度
第三节 公务员的回避制度
第十二章 公务员的工资、保险、福利
节 公务员的工资制度
第二节 公务员的保险制度
第三节 公务员的福利制度
第十三章 公务员的退出制度
节 公务员的辞职
第二节 公务员的辞退
第三节 公务员的退休
第十四章 公务员制度的发展趋势与展望
节 当代西方各国的公务员制度改革
第二节 西方各国公务员制度改革的共性特征
第三节 我国公务员制度的改革与发展
附录 国家公务员通用能力标准框架（试行）
参考文献
后记
内容摘要
施炜，朱诗华编著的《国家公务员制度概论新编》全面系统地介绍了国家公务员制度的基本知识和基本理论。全书将公务员制度分为七大系统：生成系统、支柱系统、激励系统、调适系统、动力系统、更新系统和监管系统等，把公务员制度的静态制度刚性与公务员系统的动态运行机制相结合，着力建构一个公务员制度的新体系，以揭示我国公务员制度产生、发展、变化的内在规律性。
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