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商务与管理沟通

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广东广州
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作者(美)洛克 等

出版社机械工业出版社

ISBN9787111439448

出版时间2013-09

装帧平装

开本其他

定价75元

货号1200790922

上书时间2024-05-28

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品相描述:全新
商品描述
目录
译者序
作者简介
前言
第一部分  撰写很好文案的基础
第1章  富有成效的商务沟通  2
学习目标  2
时事新闻  2
1.1  沟通能力等于升职潜力  3
1.2  “我无须动笔,因为……”  4
1.3  工作中的沟通  5
1.4  沟通的代价  6
1.5  沟通不良所带来的损失  7
1.6  提升沟通能力的好处  10
1.7  有效沟通的判别标准  10
1.8  技术手段在沟通中的应用  11
1.9  遵守惯例  11
1.10  了解并分析商务沟通环境  12
1.11  解决商务沟通中的问题  12
本章要点  16
练习与问题  16
第2章  传递信息应适合受众  21
学习目标  21
时事新闻  21
2.1  受众的确定  22
2.2  分析受众的方法  22
2.3  选择恰当的信息传递渠道  27
2.4  通过受众分析来调整传递的信息  29
2.5  受众分析的应用  34
2.6  受众利益  34
2.7  受众利益的运用  38
2.8  针对多重受众不同需要的书面或口头沟通  39
本章要点  39
练习与问题  40
第3章  树立良好信誉  45
学习目标  45
时事新闻  45
3.1  换位思考  46
3.2  强调积极面  50
3.3  语气、权力和礼貌  55
3.4  减少商务沟通中的偏见  57
本章要点  63
练习与问题  63
第4章  了解商务沟通环境  71
学习目标  71
时事新闻  71
4.1  伦理规范  72
4.2  公司文化  75
4.3  人际沟通  77
4.4  时间管理  83
4.5  商务沟通发展趋势  85
本章要点  91
练习与问题  91
第二部分  沟通过程
第5章  构思、写作与修改  94
学习目标  94
时事新闻  94
5.1  很好撰写者的写作方法  95
5.2  写作过程的环节  95
5.3  有效支配时间  96
5.4  商务文案的构思、策划与组织  97
5.5  写就很好的商务管理文案  98
5.6  有关写作风格的真伪观点  101
5.7  使文章浅显易懂的10种技巧  102
5.8  组织偏好与文案写作风格  116
5.9  商务文案的修改、编辑和校对  116
5.10  获取并运用反馈信息  120
5.11  样板公文的运用  121
5.12  可读性标准  122
本章要点  122
练习与问题  123
第6章  公文的设计  130
学习目标  130
时事新闻  130
6.1  有效设计的重要性  131
6.2  设计:写作过程的环节之一  131
6.3  设计与惯例  132
6.4  设计的层次性   132
6.5  页面设计的原则  134
6.6  宣传册的设计  140
6.7  网页的设计  142
6.8  设计方案的有用性测试  144
本章要点  144
练习与问题  145
第7章  跨文化沟通  150
学习目标  150
时事新闻  150
7.1  优选商务  152
7.2  多元化在北美  153
7.3  文化审视方法  155
7.4  价值观、信仰与习俗  156
7.5  非语言沟通  157
7.6  口头沟通  162
7.7  面向靠前受众的文案写作  163
7.8  勤学靠前商务沟通知识  164
本章要点  165
练习与问题  165
第8章  团队工作与团队写作  170
学习目标  170
时事新闻  170
8.1  团队沟通  171
8.2  多元化团队的工作  177
8.3  冲突处理  179
8.4  有效的会议  183
8.5  协同式写作  185
本章要点  188
练习与问题  189
第三部分  基本商务文案
第9章  合适技术的运用与告知性文案和肯定性文案  196
学习目标  196
时事新闻  196
9.1  沟通工具  197
9.2  信息过载  198
9.3  公共媒体  199
9.4  告知性文案与肯定性文案的组织  204
9.5  告知性文案与肯定性文案的主题句  207
9.6  文案中的信息管理  209
9.7  告知性文案与肯定性文案中的受众利益  210
9.8  告知性文案与肯定性文案的结尾  210
9.9  告知性文案中的幽默手段  211
9.10  告知性文案与肯定性文案的种类  212
9.11  案例分析  214
本章要点  218
练习与问题  218
第10章  否定性文案  229
学习目标  229
时事新闻  229
10.1  否定性文案的组织  231
10.2  否定性文案的组成部分  234
10.3  道歉  238
10.4  否定性文案的语气  241
10.5  应对否定性情景的备选策略  241
10.6  否定性文案的种类  242
10.7  案例分析  245
本章要点  248
练习与问题  249
第11章  说服性文案  256
学习目标  256
时事新闻  256
11.1  说服性情景的分析  257
11.2  说服性策略的选择  261
11.3  威胁比说服效果差的原因  262
11.4  直接要求式说服性文案  263
11.5  问题解决式说服性文案  264
11.6  说服性文案的语气  272
11.7  说服性文案的种类  273
11.8  销售文案与筹资文案  276
11.9  案例分析  288
本章要点  292
练习与问题  293
第四部分  求  职
第12章  个人简历  300
学习目标  300
时事新闻  300
12.1  求职时间表  301
12.2  评估你的实力与兴趣  302
12.3  运用因特网求职  303
12.4  个人品牌  304
12.5  社交网络  305
12.6  当心博客、社交网站和因特网跟踪  305
12.7  运用实习求职  305
12.8  雇主如何使用个人简历  306
12.9  制作个人简历的原则  307
12.10  个人简历的类型  311
12.11  个人简历的内容  312
12.12  证明人  323
12.13  个人简历不涉及的事项  323
12.14  简历制作中的难点  324
12.15  电子简历  327
12.16  诚实问题  329
本章要点  330
练习与问题  331
第13章  求职信  335
学习目标  335
时事新闻  335
13.1  求职信与个人简历在内容方面的区别  336
13.2  了解雇主与职位的方法  336
13.3  挖掘潜在的就业市场  337
13.4  求职信的内容与组织  339
13.5  电子邮件求职信  347
13.6  树立职业形象  349
13.7  申请文书  352
本章要点  353
练习与问题  353
第14章  面试、后续沟通与求职成功  357
学习目标  357
时事新闻  357
14.1  21世纪的面试  358
14.2  面试策略  359
14.3  面试准备  359
14.4  面试渠道  362
14.5  面试演练  363
14.6  面试惯例  364
14.7  传统面试问题的回答  367
14.8  面试的种类  372
14.9  面试后事务  375
14.10  求职失败的处理  379
14.11  首份全职工作  379
本章要点  380
练习与问题  381
第五部分  建议书与报告
第15章  建议书及报告的策划与调研  384
学习目标  384
时事新闻  384
15.1  报告的种类  385
15.2  报告撰写的过程  386
15.3  报告针对的问题  387
15.4  报告撰写中的调研策略  389
15.5  原始资料的引用与文献标注  403
本章要点  405
练习与问题  405
第16章  视觉材料的设计与资料陈列  410
学习目标  410
时事新闻  410
16.1  何时应用视觉材料和资料陈列  411
16.2  设计有效视觉材料和资料陈列的原则  412
16.3  文本中视觉材料与资料陈列的整合  420
16.4  视觉材料与资料陈列的设计  421
本章要点  427
练习与问题  428
第17章  建议书与进展报告的撰写  433
学习目标  433
时事新闻  433
17.1  建议书的撰写  433
17.2  进展报告的撰写  445
本章要点  448
练习与问题  448
第18章  资料分析与报告撰写  450
学习目标  450
时事新闻  450
18.1  有效利用你的时间  451
18.2  报告所需资料的分析  451
18.3  报告中所采用资料的选择  457
18.4  报告中所采用资料的组织  458
18.5  报告中资料的有效陈述  466
18.6  正式报告的撰写  471
本章要点  493
练习与问题  494
第19章  口头陈述  499
学习目标  499
时事新闻  499
19.1  口头陈述的目的  500
19.2  书面报告与口头陈述的比较  501
19.3  陈述策略的制定  501
19.4  陈述内容的选择  505
19.5  陈述内容的组织  507
19.6  PowerPoint幻灯片的计划  508
19.7  有效陈述的实施  511
19.8  问题的处理  514
19.9  小组陈述  516
本章要点  517
练习与问题  518
附    录
附录A  信函、备忘录与电子邮件的格式
附录B  正确写作
附录C  原始资料的引用与文献标注
附录D  可扫描简历的格式
术语表

内容摘要
     《商务与管理沟通(原书第10版)》由基蒂O.洛克、唐娜S.金茨勒著,本书以深入浅出的手法展示了有效沟通的各个环节,围绕有效沟通的要素、求职、商务文案的基础、人际沟通、报告等主题进行了专业性的讲解。全书还包含有名人逸事和案例、简洁明了的列表、伦理及靠前商务沟通的整合讨论、案例问题分析以及丰富的练习和作业。本书第10版新增了商务沟通技术的运用、电子沟通等内容,对求职、人际沟通、社交网络等内容进行了更新。
     作为一本既强调教学又与实际应用相结合的教材,《商务与管理沟通(原书第10版)》很好适用于为本科生、研究生和MBA或EMBA学生所开设的“商务沟通 ”“管理沟通”课程,同时也可作为英语专业学生的写作课程教材。

主编推荐
《商务与管理沟通(原书第10版)》由基蒂O.洛克、唐娜S.金茨勒著,与之前各版本一样,《商务与管理沟通》(第10版)具有灵活、翔实、有趣、完整和新颖的特质。除了保留名人逸事和案例、简洁明了的列表、伦理及靠前商务沟通的整合讨论、案例问题分析、丰富的练习和作业等招牌内容外,新版《商务与管理沟通》以追求很好为目标,进行了许多卓有成效的“创新”,如新的话题、新的素材、新的案例、新的辅助工具等。

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