情绪智能 领导力提升操作指南
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作者(美)大卫·卡鲁索,(美)丽莎·里斯 著 沈燎,张锦 译
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308200042
出版时间2021-01
装帧平装
开本32开
定价29元
货号1202308823
上书时间2024-12-07
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
作者简介：大卫？卡鲁索博士（David Caruso）, 美国著名情商科学研究专家，美国耶鲁大学情商中心合作研究顾问, 耶鲁大学耶鲁学院（Yale College）院长特别助理，在情商教育和情商培训
目录
第一部分 情绪智能的结构框架
映现（感知）情绪
匹配（应用）情绪
解意（理解）情绪
移动（管理）情绪
第二部分 应用情绪智能蓝图解决棘手的
领导力挑战
情绪智能领导者蓝图：领导员工和团队
情绪智能领导者蓝图：与上级领导和平级同事协同工作
情绪智能领导者蓝图：常见的领导力挑战
第三部分 问题、解答和相关资源
附加资源
MSCEIT情绪智能测试
作者介绍
致谢
译者简介
内容摘要
本书虽主要针对企业界的管理者，指导其更好地掌握和发挥情绪智能的力量，进而做出最佳决策。但其中包含的科学方法及其背后蕴含的科学理论对高校思想政治工作队伍亦启发良多。
本书作者根据自己数十年对情绪智能的研究和培训经验，创造性地提出了在实践中把握情绪智能的4种关键要素：感知情绪、应用情绪、理解情绪和管理情绪。其中，最重要也是最先处理的是感知情绪，即全面获得和准确映现来自人们的各种情绪数据，以达到应用、理解和管理情绪的最终目的。把握情绪要从感知入手，这与辩证唯物主义认识论主张“感性认识是认识起点”的看法是相似的。
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