• 找工作 关系人与职业生涯的研究
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找工作 关系人与职业生涯的研究

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作者(美)马克·格兰诺维特

出版社华东师范大学出版社

ISBN9787567593060

出版时间2020-05

装帧平装

开本32开

定价69.8元

货号1202091602

上书时间2024-12-02

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商品描述
目录
译者导读

中译版序言

版序言

第二版序言

致谢

导论

篇  迈向因果模型

章  “工作搜寻”与经济学理论

第二章  关系人及其信息

第三章  信息流动的动力

第四章  空缺结构的动力

第五章  关系:建立与维持

第六章  生涯结构

第七章  某些理论性结论

第二篇  流动与社会

第八章  流动与组织

第九章  比较的视野

第十章  应用

后记  重新思考和一项新的议程

附录A  研究设计与操作

附录B  编码规则与问题

附录C  致被访者的信和访问程序

附录D  经济行动与社会结构:嵌入性问题

注释

参考文献

中英文术语对照表

内容摘要
找工作是一项关系社会结构和社会政策的关键问题。作者通过对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员所做的职业调查,发现了人际网络在劳动力流动中的关键性作用。格兰诺维特根据交往时间的长短、感情的强烈程度、亲密行为的有无以及互惠行为的表现,将人与人之间的关系区分为强关系、弱关系和无关系。他根据劳动力市场中信息传递的过程和特点提出,主要是弱关系纽结而非强关系纽结才是信息传递的真正桥梁,也就是说,在大多数人寻找工作的过程中,弱关系起到的作用很好大,而这就对传统的搜寻模型提出了挑战。

主编推荐
当代社会学界拥有经济头脑的学者,为你揭开劳动力市场的形成奥秘。我们在哪里和如何度过工作时光,在很大程度上取决于我们如何嵌入社会关系网络中。

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