组织理论:公共的视角
全新正版 极速发货
￥ 38.35 6.4折 ￥ 60 全新
库存7件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者田凯 等
出版社北京大学出版社
ISBN9787301317587
出版时间2020-09
装帧平装
开本16开
定价60元
货号1202169318
上书时间2024-12-02
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
田凯，北京大学政府管理学院副教授、博士生导师，北京大学政府管理学院MPA教育中心主任，北京大学国家治理研究院副院长；斯坦福大学富布赖特访问研究学者,牛津大学太古访问学者。研究方向为组织理论、公共与非营利组织管理。曾获北京大学“靠前教师”称号、北京大学人文社会科学研究很好成果奖、北京大学很好博士学位论文奖等。
目录
章 新制度主义
节 组织趋同与多样性
第二节 合法性机制
第三节 组织与制度环境
第四节 制度的产生与变迁
第五节 关于新制度主义发展的反思
第六节 本章小结
第二章 组织间网络
节 组织间网络的基本内涵
第二节 组织间网络的演化
第三节 组织间网络的治理和管理
第四节 组织间网络的绩效评估
第五节 本章小结
第三章 组织结构
节 组织结构概述
第二节 组织结构的基本类型
第三节 组织理论流派及其结构观
第四节 本章小结
第四章 组织中的集体行动
节 作为集体行动者的组织
第二节 关于集体行动的主要理论模型
第三节 组织中集体行动的影响因素
第四节 对奥尔森集体行动理论的反思
第五节 组织中集体行动的成本—收益分析
第六节 本章小结
第五章 组织决策
节 组织决策的内涵
第二节 组织决策主体
第三节 组织决策的类型
第四节 组织决策的过程
第五节 本章小结
第六章 组织学习理论
节 组织学习的定义
第二节 组织学习的动因
第三节 组织内学习
第四节 组织间学习
第五节 公共组织学习的影响因素
第六节 本章小结
第七章 激励理论
节 管理学角度的激励理论
第二节 经济学角度的激励理论
第三节 公共组织中的激励机制
第四节 本章小结
第八章 注意力分配理论
节 注意力分配
第二节 注意力分配的社会学研究
第三节 注意力分配的社会学研究评价
第四节 注意力分配的跨学科研究
第五节 本章小结
第九章 政府与非营利组织关系理论
节 政府失灵理论
第二节 合约失灵理论
第三节 第三方政府理论
第四节 政府—第三部门关系的类型学
第五节 政府、市场、志愿部门相互依赖理论
第六节 本章小结
第十章 治理理论
节 治理理论的发展
第二节 治理理论的主要论题
第三节 治理理论中的政府作用
第四节 对治理理论的反思
第五节 本章小结
第十一章 非营利组织治理理论
节 代理理论
第二节 管家理论
第三节 资源依赖理论
第四节 制度理论
第五节 利益相关者理论
第六节 不同理论的主要观点的比较
第七节 本章小结
第十二章 非营利组织战略管理理论
节 基本概念和特征
第二节 布赖森的战略管理模式
第三节 罗勒的非营利组织战略选择矩阵
第四节 本章小结
内容摘要
组织理论是公共行政研究的重要基础。基于公共部门的研究曾经为组织理论的发展做出了重大贡献。《组织理论：公共的视角》对靠前上公共组织研究的核心理论进行了系统介绍，对新制度主义、网络理论、组织结构理论、集体行动理论、决策理论、组织学习理论、激励理论、注意力分配理论、治理理论等的发展脉络、主要思想和前沿动态进行了深入分析。中国的公共部门正处于急剧变革之中，组织理论可以为深入观察和解释中国社会现实提供有效的分析视角。
主编推荐
本书结构清晰，内容丰富，是老师教学和学生学习公共部门组织理论的好帮手。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价