人力资源管理
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作者(美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300238463
出版时间2017-01
装帧平装
开本16开
定价79元
货号1201465776
上书时间2024-11-22
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
加里·德斯勒(Gary Dessler)，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM AdvancedManagement Journal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。
目录
第1篇导论
第1章人力资源管理导论
第2章公平就业机会和相关法律
第3章人力资源管理战略与分析
第2篇员工招募、配置与人才管理
第4章职位分析与人才管理过程
第5章人事规划与招募
第6章员工测试与甄选
第7章求职者面试
第3篇培训与开发
第8章员工培训与开发
第9章绩效管理与评价
第10章员工保留、敬业度及职业生涯管理
第4篇薪酬管理
第11章制定战略性薪酬计划
第12章绩效薪酬和经济性奖励
第13章福利与服务
第5篇人力资源管理中的丰富主题
第14章伦理、员工关系及工作中的公平对待
第15章劳动关系与集体谈判
第16章员工安全与健康
第17章全球化人力资源管理
第18章小企业及创业型企业人力资源管理
内容摘要
本书是一本英文影印版教材，原著是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。第14版是最新版，对全书各章进行了全面的更新和梳理，以使公司更有竞争力，更加关注绩效、生产率和盈利水平。本书适合用作经管类本科生、MBA、研究生人力资源管理双语课程教材。
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