• 嵌入与内生:我国社会组织专业人才生长机制研究
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嵌入与内生:我国社会组织专业人才生长机制研究

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作者陈书洁著

出版社知识产权出版社

ISBN9787513074339

出版时间2021-07

装帧平装

开本16开

定价69元

货号1202464047

上书时间2024-11-21

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商品描述
作者简介
    陈书洁,1982年生,贵州贵阳人。北京师范大学政府管理研究所行政管理博士、硕士,武汉大学经济与管理学院本科。现任教于首都经济贸易大学劳动经济学院。主要研究方向为政府购买服务与社会组织发展、公共部门人力资源管理、公共政策与政府治理。主持国家社科基金青年项目,北京市很好青年人才项目。作为主要成员参与了国家社科基金重点项目“我国政府购买公共服务制度实践中的政社关系研究”,国家社科基金一般项目“政府购买社会公共服务研究”及中央高校基本科研业务费专项资金资助项目。主编《人才管理靠前比较》,发表的论文有“西方发达国家政府购买社会公共服务的经验和教训》《政府社会服务观与社会公共服务改革》《美国如何吸引精英为政府效力》《京津冀人才资源开发及合作策略》等。

目录
章 绪 论

一、问题的提出

二、国内外文献回顾

三、研究内容

四、研究思路

五、研究方法

第二章 社会组织专业人才生长的制度环境

一、购买服务背景下社会组织的嵌入性

二、社会组织专业人才发展水平评估

三、社会组织专业人才生长的环境条件

四、社会组织专业化发展的政策体系

五、本章小结

第三章 社会组织专业人才生长机制的理论建构

一、专业人才生长动力因素

二、专业人才的组织化形塑

三、专业化发展与结构性调整

四、专业人才生长的系统作用机制

五、本章小结

第四章 社会组织专业人才生长机制的实证研究

一、研究假设

二、样本与分析方法

三、实证结果分析

四、本章小结

第五章 总结与讨论

一、总结

二、讨论

参考文献

附 录 调查问卷

内容摘要
从政府到多元共治,社会组织既是公共性生产组织,也是政府进行合作治理的对象,还受到不同社会力量整合的影响。中国政府大力推进合作治理,社会组织参与意愿日益高涨,但为何其专业人才生长及培育仍面临困境?本书以嵌入性作为视角,立足“关系与结构”主线,从理论预设到实证检验,讨论了社会组织专业人才面临的环境如何形塑人才“组织化”生长进程。承接购买服务的黏合力与社会力量路径依赖的牵制力,使社会组织对现有制度环境保持了“适度嵌入”。这种嵌入性决定了社会组织人才生长的差异性构型及其演化特征,社会组织专业人才在关系形塑与结构调整中拓展着生长发育的空间。

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