海外派遣 员工的心理资本与工作安全感
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广东广州
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作者刘甲坤,万利
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787522717609
出版时间2023-04
装帧平装
开本16开
定价85元
货号1202877791
上书时间2024-11-16
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
第一章导言
第一节研究背景和研究意义
第二节研究的内容、方法
第二章海外派遣
第一节海外派遣员工的概念
第二节海外派遣的影响因素
第三节海外派遣员工面临的问题
第四节海外派遣员工的国内外研究
第三章心理资本
第一节心理资本的概念
第二节心理资本的构成
第三节心理资本的测量
第四节心理资本的影响因素
第五节心理资本的影响效应
第四章授权式领导力
第一节授权式领导力的发展回顾
第二节授权式领导力的概念
……
内容摘要
本书以海外派遣363名员工为样本数据，通过统计分析得出了以下结论：海外派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响，即员工的心理资本和工作重塑程度越高，工作安全感程度越高；工作重塑在员工的心理资本与工作安全感之间起到部分中介作用；以及授权领导在心理资本与工作重塑之间起到调节作用。同时在研究的控制变量中，学历的高低、性别会影响工作安全感的高低。其他控制变量对就业没有产生显著影响。最后根据已有结论，针对性地从企业、特别是员工个体层面提出合理化建议。
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