全球劳动治理
全新正版 极速发货
￥ 37.86 5.0折 ￥ 75 全新
仅1件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者鲍传健 主编
出版社中央编译出版社
ISBN9787511732651
出版时间2017-01
装帧平装
开本16开
定价75元
货号1201509119
上书时间2024-09-30
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
鲍传健，2013年毕业于北京师范大学经济与工商管理学院西方经济学专业，获经济学博士学位。现为中央编译局优选治理与发展战略研究中心助理研究员。专业领域及研究方向为劳动经济学、劳动治理、经济发展理论。
目录
总序
导言 探索全球劳动治理
第一部分 全球劳动治理：概念与结构
全球劳动治理体制的演化
全球劳动治理：一个新兴视角的潜力与局限
第二部分 全球劳动治理：机制与执行
能力通向权利？发展中国家的国家能力和劳工权利
全球劳动治理中的工会和集体谈判权
靠前劳资关系中的优选工会联合会：一个批判性评论
互补还是替代？私人准则、国家管制与优选供应链中的劳动标准执行
特定的准则：国家、市场和公民社会如何促进优选劳动标准得到遵守
第三部分 全球劳动治理：问题与前景
全球化与集体劳动权
劳动标准的探底竞赛？一个实证检验
全球经济中的强迫劳动治理
内容摘要
《优选劳动治理》旨在引介劳动关系领域的优选劳动治理研究范式。优选劳动治理代表了民族国家、政府间组织和私人治理主体共同改进靠前劳动标准的积极努力，其重要特征是自愿、自我治理模式和以“硬法”为代表的传统治理模式在不同社会环境下的协作。本书由主编鲍传健撰写的导论与十篇译文组成，分为三部分。靠前部分“优选劳动治理：概念与结构”梳理了优选劳动治理这一视角的来源与演化，第二部分“优选劳动治理：机制与执行”讨论了国家、市场、工会、市民社会等主体如何影响优选劳动标准的执行，第三部分“优选劳动治理：问题与前景”重点关注优选化过程中劳动标准的提升依然面临的问题。本书可为研究靠前劳动标准和优选产业关系的研究者和学生提供参考。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价