绩效管理技能训练/复旦卓越.人力资源管理和社会保障系列
全新正版 极速发货
￥ 15.18 5.2折 ￥ 29 全新
库存5件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者李宝莹
出版社复旦大学出版社
ISBN9787309102130
出版时间2014-01
装帧平装
开本其他
定价29元
货号1200854850
上书时间2024-09-07
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
任务一 绩效管理制度的制定
一、实例参考
二、背景知识
三、基本技能
四、核心技能
五、操作过程
六、实例展示
任务二 企业绩效管理流程
一、实例参考
二、背景知识
三、基本技能
四、核心技能
五、操作过程
六、实例展示
任务三 绩效考核指标体系设计
一、实例参考
二、背景知识
三、基本技能
四、核心技能
五、操作过程
六、实例展示
任务四 绩效考核指标的标准和权重
一、实例参考
二、背景知识
三、基本技能
四、核心技能
五、操作过程
六、实例展示
任务五 绩效考核方法的选择
一、实例参考
二、背景知识
三、基本技能
四、核心技能
五、操作过程
六、实例展示
任务六 绩效反馈
一、实例参考
二、背景知识
三、基本技能
四、核心技能
五、操作过程
六、实例展示
任务七 绩效结果的应用
一、实例参考
二、背景知识
三、技能要求
四、实例展示
参考文献
内容摘要
《绩效管理技能训练》打破了传统教材的编写体例，采用以培养学生能力为本位的项目式教学方法，训练学生的动手、创新和自学能力，知识的传授会在教学项目完成的过程中适时进行。
本书共有7个教学任务，是作者在教学实践中提炼出来的具有代表性的学生需要掌握的技能，也是在为企业咨询过程中经常被提及的问题。包括：绩效管理制度的制定、企业绩效管理的流程、绩效考核指标体系的设计、绩效考核指标体系的权重和赋分、绩效考核方法的选择、绩效反馈和绩效考核结果的应用。具体阐述了每一项任务的基本技能、核心技能以及操作过程，并辅以实例展示以强化岗位技能和胜任能力。
《绩效管理技能训练》适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理、社会保障和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材和普通高等教育的教材或教学参考书。本书由李宝莹副教授主编。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价