公共部门人力资源管理
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广东广州
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作者孙柏瑛
出版社首都经济贸易大学出版社
ISBN9787563821433
出版时间2013-09
装帧平装
开本其他
定价33元
货号1200778533
上书时间2024-09-07
商品详情
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目录
第一章 导论
第一节 人力资源管理与公共部门的基本概念
第二节 公共部门人力资源管理的性质
第三节 公共部门人力资源管理的环境
第四节 公共部门人力资源管理的目标
第五节 公共部门人力资源管理的基本功能
【小结】
【复习思考题】
第二章 公其人事行政的基本制度安排
第一节 现代国家公务员制度的起源与理论基础
第二节 现代国家公务员制度的特征与运行机制
第三节 现代国家公务员制度的发展与面对的挑战
第四节 中国公务员制度的改革与完善
【小结】
【复习思考题】
第三章 公共人力资源管理时代
第一节 公共部门走向人力资源管理模式的
变革动力
第二节 变革中公共部门人力资源管理的价值与方向
第三节 变革中公共部门人力资源管理机构的角色和
责任
第四节 变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德
守则
【小结】
【复习思考题】
第四章 公共部门人力资源管理的法律环境
第一节 公共部门人力资源管理的法律体系及
其构建意义
第二节 公共部门与公职人员的法律关系
第三节 公职人员的宪法权利与相关的法律问题
第四节 公职人员权利、义务的法律规定l
第五节 公共部门人力资源管理机构的法律责任
【小结】
【复习思考题】
第五章 公共部门人力资源战略管理
第一节 公共部门人力资源战略管理概述
第二节 公共部门人力资源环境分析
第三节 公共部门人力资源战略制定
第四节 公共部门人力资源战略实施
第五节 公共部门人力资源战略评价与控制
【小结】
【复习思考题】
第六章 公共部门工作分析与职位评价
第一节 公共部门工作分析的含义与功能
第二节 公共部门工作分析的内容与基本程序
第三节 公共部门工作分析的方法与工具
第四节 公共部门职位评价
第五节 职位说明书写作
【小结】
【复习思考题】
附录一企业组织常见的工作分析表
附录二北京市房山区质量技术监督局副局长
职位说明书
附录三美国加利福尼亚州政府管理者职位
说明书举例
第七章 公共部门的人员分类管理
第一节 公共部门人员分类管理概述
第二节 品位分类制度
第三节 职位分类制度
第四节 我国公务员分类管理体系
【小结】
【复习思考题】
附录一我国政府公务员职位因素评价表
附录二美国行政职位个职等标准
附录三《公务员法》和《国家公务员暂行条例》职位分类
相关规定比较
第八章 公共部门人员的招墓与甄选
第一节 公共部门人员招募与甄选概述
第二节 公共部门人力资源战略规划
第三节 公共部门人员的招募
第四节 公共部门人员甄选技术
第五节 我国公务员考试录用制度与领导干部公开
选拔制度
【小结】
【复习思考题】
附录一 2003年某省公务员录用结构化面试题
附录二 MBTI职业性格测试
第九章 公共部门人员绩效考核
第一节 公共部门人员绩效考核概述
第二节 公共部门人员绩效考核的内容
第三节 公共部门人员绩效考核的方法
第四节 公共部门人员绩效考核的流程及偏差控制
第五节 绩效考核结果的应用
【小结】
【复习思考题】
【讨论题】
附录一 人力资源开发中雇员价值观和知能培养的
360°图及其评估指标
附录二 通用电气公司研发中心度评估
第十章 公共部门人员的职业发展管理
第一节 职业发展管理的含义与意义
第二节 职业生涯规划
第三节 促进员工职业生涯发展的政策与策略
【小结】
【复习思考题】
附录一 员工职业价值观自我诊断测量表
附录二 有关工作任务特性的调查问卷
附录三 美国公共部门采用的员工职业发展计划书
(Career Development Plan)
第十一章 公共部门人力资源的培训与开发
第一节 公共部门人力资源培训与开发概述
第二节 公共部门人力资源培训需求分析
第三节 公共部门人力资源培训体系的构建
第四节 公共部门人力资源培训的方法
第五节 公共部门人力资源培训的评估
【小结】
【复习思考题】
第十二章 公共部门的薪酬、福利、保险管理
第一节 公共部门战略薪酬概述
第二节 公共部门基本薪酬制度设计
第三节 公共部门战略薪酬管理
第四节 公共部门福利制度
第五节 公共部门保险制度
【小结】
【复习思考题】
附录一 2006年公务员职务级别工资标准对应表
附录二 2006年公务员工资制度改革工资套改
对照表(科员级)
附录三 2006年公务员工资制度改革工资套改
对照表(副科级)
附录四 现行机关技术工人岗位技术等级
工资标准表
附录五 机关普通工人岗位工资标准表
附录六 2007年我国*单位教师工资套改方案
参考文献
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