劳务员岗位知识与专业技能
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作者余燕君 主编;建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训教材编审委员会 编
出版社黄河水利出版社
ISBN9787550920057
出版时间2018-02
装帧平装
开本16开
定价33元
货号1201685216
上书时间2024-09-06
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一篇岗位知识
第一章劳务员岗位相关的标准和管理规定
第一节建筑业劳务用工、持证上岗管理规定
第二节建筑劳务企业资质制度的相关规定
第三节农民工权益保护的有关规定
第二章劳动定额的基本知识
第一节劳动定额及其制定方法
第二节工作时间的界定
第三章劳动力需求计划编制方法
第一节劳动力需求计划的编制
第二节劳动力计划平衡方法
第四章劳动合同的基本知识
第一节劳动合同的种类和内容
第二节劳动合同审查的内容和要求
第三节劳动合同的实施和管理
第四节劳动合同的法律效力
第五章劳务分包管理的相关知识
第一节劳务分包管理的一般规定
第二节劳务招投标管理
第三节劳务分包作业管理
第四节劳务分包队伍的综合评价
第五节劳务费用的结算与支付
第六章劳务用工实名制管理
第一节实名制管理的作用和主要内容
第二节实名制管理的重点
第三节实名制备案系统管理程序
第七章劳务纠纷处理办法
第一节劳务纠纷常见形式及解决方法
第二节劳务纠纷调解程序
第三节劳务纠纷解决方法
第二篇专业技能
第八章编制劳务需求及培训计划
第一节计算劳务用工数量及费用
第二节编制劳务用工需求计划表
第三节分析劳务培训需求
第四节劳务培训计划的主要内容
第九章能够验证劳务队伍资质
第一节验证劳务队伍资质业绩情况
第二节验证劳务队伍管理情况
第十章能够核验劳务人员身份、职业资格
第一节验证劳务人员身份情况
第二节审验劳务人员职业资格证书
第十一章对劳务分包合同进行评审、对劳务队伍进行综合评价
第一节评审劳务分包合同
第二节对劳务队伍进行综合评价
第十二章对劳动合同进行规范性审查
第一节审查订立劳动合同的主体
第二节审查劳动合同书内容
第十三章核实劳务分包款、劳务人员工资
第一节核实进场前是否及时签订劳务分包合同
第二节核实劳务费是否在劳务分包合同中单列
第三节核实劳务费是否及时结算和签认
第四节核实劳务人员工资表的编制、公示和确认
第五节核实劳务人员工资的实际支付情况
第十四章建立劳务人员个人工资台账
第一节建立劳务人员考勤表
第二节建立劳务人员工资表
第三节建立劳务人员工资台账
第十五章编制劳务人员工资纠纷应急预案并组织实施
第一节编写工资纠纷应急预案的主要内容
第二节建立工资纠纷应急处理的组织管理系统
第十六章调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作
第一节判断劳务纠纷性质及其原因
第二节调解并协商处理劳务纠纷
第三节协助办理工伤及工伤事故的认定
第四节工伤或伤亡职工的治疗与抚恤
第五节协助处理工伤及伤亡保险事项
第十七章编制、收集、整理劳务管理资料
第一节建立劳务资料目录、登记造册
第二节收集、审查劳务管理资料
第三节制订劳务管理资料的安全防护措施
参考文献
内容摘要
本书根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准考核评价大纲》的要求，在住房和城乡建设部、中国建设教育协会的指导下，黄河水利出版社组织靠前高等院校、建筑企业的相关专业人员编写了本书，作为培训教材。
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