人力资源管理(第3版)
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作者秦志华
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300154466
出版时间2012-04
装帧平装
开本16开
定价32元
货号1200258714
上书时间2024-09-05
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
章 人力资源
节 人力资源管理任务
第2节 人力资源管理方式
第3节 人力资源管理体系
第2章 劳动关系
节 劳动关系的基础
第2节 劳动关系的确立
第3节 劳动关系的协调
第4节 劳动关系的管理
第3章 人力规划
节 人力资源规划概述
第2节 人力资源规划制定
第3节 人力资源规划方法
第4章 职位分析
节 职位界定
第2节 职位分析
第3节 职位评价
第5章 招聘甄选
节 招聘甄选概述
第2节 招聘甄选程序
第3节 招聘甄选方式
第6章 培训开发
节 培训工作
第2节 培训需求
第3节 培训项目
第4节 培训评估
第7章 绩效考评
节 绩效考评概述
第2节 绩效考评过程
第3节 绩效考评方法
第8章 薪资报酬
节 企业薪资分配
第2节 薪资分配管理
第3节 薪资管理方式
第4节 薪资奖金激励
第9章 福利保障
节 员下福利概述
第2节 企业福利管理
第3节 员工劳动保障
0章 员工发展
节 职业发展
第2节 员工流动
第3节 企业机制
内容摘要
秦志华编著的《人力资源管理（第3版）》从人力资源的本质特征出发，首先明确人力资源管理的目标和途径：进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。《人力资源管理（第3版）》中不仅说明了不同管理职能的任务、程序与依据，而且解释了不同职能之间的相互关系，力求让读者较为系统地了解人力资源管理的知识结构，较为具体地把握人力资源管理的工作技能。 人力资源管理足一门应用学科，因此本书在内容安排上，重点介绍基本理论与方法、成熟经验与技术；在表述形式上，力求简明扼要、深入浅出。本书既适合用作高等学校的教材，也可供在职人员自学使用。
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