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企业长青的八大关系

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作者周培玉

出版社中国经济出版社

ISBN9787513614382

出版时间2012-03

装帧平装

开本16开

定价36元

货号1200238029

上书时间2024-09-05

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品相描述:全新
商品描述
作者简介

 周培玉战略管理与企业创新专家,三所靠前知名学府工商管理和国学高端课程教授。受益于1977年恢复高考,文理兼修,敬奉**,以天为本。追求文化传承与思想创新,常以令人痛且快乐的特色专家,受各地政府和知名企业邀请讲学或咨询。著有大学教程4部,管理及文学著作5部
   黄飞   公司治理与企业创新专家,曾在大学任教15年,又在大型企业中从事经营管理工作15年。30年细心观察中国经济的发展规律,不断总结企业经营的真谛。经常受邀为社会各类机构高端培训和清华、北大总裁研修班授课,担任一些复杂项目的设计与咨询,著有管理和其他著作6部。

目录
  章 战略与战术的关系
1.1登高望远方可制胜
1.2脚踏实地战术领先
1.3良性互动天下无敌
1.4紧跟时代方能不败

第2章 目标与路径的关系
2.1目标的高与大
2.2路究竟有多远
2.3水究竟有多深
2.4速度究竟有多快
2.5捷径的成本与代价

第3章 老板与员工的关系
3.1小故事大道理
3.2企业是一个责任体
3.3“三品进步”才有企业进步
3.4新时代需要新关系
3.5好老板才能带出好员工

第4章 做大与做强的关系
4.1大与强的辩证关系
4.2转型升级的大与强
4.3做大做强更要做久
......

内容摘要
  本书通过揭示企业内在八种相互制约的关系,抢先发售披露了企业做大做强和持续经营的结构性矛盾,它们因被长期忽视或认识模糊而导致许多企业面临衰退或倒闭。
    中国企业经历了30多年的突飞猛进,已经进入到系统修炼阶段,人们将看到一种全新的景象,那些始终具有活力的企业不一定产品和服务很为很好,而是内外部关系更加协调和均衡。
    作者以一以贯之的独特视角、冷峻的思辨,客观分析中国企业难以做大做强的制度与人性顽疾,力图为新生代企业家面向未来30年的领跑提供正思、指点正途。
 

主编推荐
  作者客座授课于清华北大等不错工商管理班,具有很强的实战理论和实操性。

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