社会法评论(第5卷)
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作者林嘉
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300140438
出版时间2011-08
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1200129015
上书时间2024-09-05
商品详情
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目录
[劳动法学]
劳动契约的管制与自治
论劳动者的法律界定
中国《劳动合同法》中“劳动关系”与“劳动合同”区分之分析――以德国法解释方法论为视角
招聘阶段用人单位知情权的限制――也谈《劳动合同法》第八条后半句的理解和适用
工资集体协商的劳动法考察――兼谈中国当下工资集体协商的魔咒、困境与悖论
论劳动者的劳务给付拒绝权
经济全球化背景下我国劳动基准立法的发展趋势之探析
劳动争议案件审理过程中若干问题探讨
[社会保障法学]
社会保险权的规范建构
论我国工伤认定的一般条款及其运用
社会救助法的立法架构及法律规则选择
企业年金法律制度研究
[域外法学]
欧盟中的社会福利国家
德国劳工共决制度
录用的自由及其制约――派遣法修改的慎重论
台湾2009年“就业保险法”修正之分析――美国与加拿大法观点
内容摘要
《社会法评论(第5卷)》共设“劳动法学”、“社会保障法学”和“域外法学”三个栏目，共收录16篇文章。“劳动法学”部分共收录8篇文章，林佳和教授《劳动契约的管制与自治》一文，首先基于劳动契约的债法契约本质和人格面向之特质，指出“传统民法……已无法适切处理劳动契约当事人截然不平等的社会关系”，因此，
一为维持和落实劳动法之特质，“国家不同形式与实质的介入，正是不可或缺的充分与必要条件。”其次，该文在优选化的背景下，基于传统社会国的角色与功能所遭受的冲击和挑战，对“劳动契约的管制何去何从”提出设问。再次，佳和教授从立法、司法、行政乃至团体之角度对劳动契约的管制进行了深入的论述。很后，佳和教授从历史和现实的角度指出“管制与自治是劳动法／劳动契约之宿命”，“劳动契约会继续往管制与自治之动态折冲的复杂方向发展”，而我们必须时时检讨，既要防止自治不当地被管制扼杀，也要防止劳动法之特质因不当的自治而消失。
主编推荐
《社会法评论(第5卷)》由中国人民大学劳动法和社会保障法研究所主办。
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