百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理
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广东广州
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作者肖钢
出版社中信出版社
ISBN9787508631080
出版时间2011-12
装帧平装
开本16开
定价56元
货号1200153534
上书时间2024-09-05
商品详情
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作者简介
肖钢，1958年8月出生于湖南长沙，籍贯江西吉安，党员。中国人民大学靠前经济法专业研究生毕业，法学硕士，副研究员。现任中国银行股份有限公司董事长、党委书记。1981年7月至2003年3月在中国人民银行工作，在此期间担任过的主要职务有：中国人民银行政策研究室副主任、主任，中国外汇交易中心总经理，中国人民银行计划资金司司长，中国人民银行行长助理(其间曾先后兼任计划资金司司长，货币政策司司长，广东省分行行长、党委书记，国家外汇管理局广东分局局长)，中国人民银行副行长、党委委员。2003年3月任中国银行董事长、行长、“党委书记，2004年7月股份制改革后任中国银行股份有限公司董事长、党委书记。2003年5月起兼任中国银行(香港)有限公司董事长。
目录
序言
章 百年追求
第二章 改革人力资源管理体制是关键
第三章 党管人才与市场化选人用人
第四章 新的领导力开发
第五章 提升专业技术人才的地位
第六章 人力资源管理团队转型
第七章 按员工的公允价值进行分配
第八章 潜质、能力与绩效
第九章 海外人力资源管理
第十章 百年梦想新航程
后记
内容摘要
中国银行作为靠前专享经营百年的商业银行，曾经见证和经历百年的历史风云变幻。
近些年来，中行站在中国商业银行改革开放的靠前线，作为国务院的试点机构，它经历了股份制改造，成为国有大型企业靠前个整体上市企业，并获得A+H股成功上市。作者亲自指挥和统领了这场波澜壮阔的改革，并对改革历史进行了真实的记录和深刻的总结，对改革的内容、难点、引发的重大争议进行了阐释，展现了中行改革的全貌。
主编推荐
《百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理》编辑推荐：中国银行作为靠前专享经营百年的商业银行，曾经见证和经历百年的历史风云变幻。近年来，作为国务院的试点机构，中行站在中国商业银行改革开放的靠前线，经历了股份制改造，成为国有商业银行中靠前个A+H股整体上市的银行。
国以才立，政以才治，业以才兴，办好银行，关键在人才，银行之间的竞争.是人才的竞争，人才的竞争是人力资源管理体制机制的竞争。
每一个人的内心都渴望过很好而有贡献的生活，找到心声就是找到了方向。人本化的企业人力资源管理体制改革，很终是释放人的潜能，帮助人们找到他们的心声。
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