就业基本能力与就业指导
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广东广州
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作者张方 主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301171110
出版时间2010-06
装帧平装
开本16开
定价30元
货号11652349
上书时间2024-09-05
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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商品简介
本书根据大学生职业发展与就业指导课程教学要求编写。本书内容取材于企业实际经营活动，主要阐述学习能力、沟通能力、团队能力、创新能力、自律能力等五项职场基本能力。一旦拥有，终身受用。根据大学生就业特点，本书还就创业和就业的细节进行了实用的介绍。本书对职场能力分析严谨透彻，案例生动真实，是一本很好的教科书，也是一本优秀的职场新人阅读书籍。
目录
第1章 职场学习能力
1.1 职场学习能力核心定义
1.1.1 职场学习能力
1.1.2 试一试，看你有多强
1.2 职场学习能力要素细分
1.2.1 职场学习态度
1.2.2 职场学习习惯
1.2.3 职场学习方法
1.2.4 职业规划与学习计划
1.2.5 职业规划表
1.2.6 职业学习年度计划
1.3 职场学习能力模拟训练
1.4 职场学习能力拓展体验
1.4.1 体验目标
1.4.2 体验思考
1.4.3 训练互动
1.5 延伸阅读
1.5.1 分析与借鉴
1.5.2 好书
第2章 职场沟通能力
2.1 职场沟通能力核心定义
2.1.1 职场沟通能力
2.1.2 试一试，看你有多能
2.2 职场沟通能力要素细分
2.2.1 明确目标
2.2.2 适当表达
2.2.3 有效提问
2.2.4 积极倾听
2.2.5 仔细观察
2.2.6 认真思考
2.3 职场沟通能力模拟训练
2.3.1 “新人”与招聘者的沟通（面试沟通训练）
2.3.2 “新人”与“老人”的沟通（入职沟通训练）
2.3.3 “新人”与客户的沟通（客户服务沟通训练）
2.4 职场沟通能力拓展体验
2.4.1 体验目标
2.4.2 体验思考
2.4.3 训练互动
2.5 延伸阅读
2.5.1 分析与借鉴
2.5.2 好书
第3章 职场团队能力
3.1 团队能力核心定义
3.1.1 职场团队能力
3.1.2 团队能力自我测评
3.2 职场团队能力要素细分
3.2.1 团队组织能力要素
3.2.2 团队合作能力要素
3.3 职场团队能力模拟训练
3.3.1 情景模拟一：年会筹备工作
3.3.2 情景模拟二：远足采风计划
3.4 团队能力拓展体验
3.4.1 体验目标
3.4.2 体验思考
3.4.3 训练互动
3.5 延伸阅读
3.5.1 分析与借鉴
3.5.2 好书
第4章 职场创新能力
4.1 创新能力核心定义
4.1.1 职场创新能力
4.1.2 创新能力自我测评
4.2 职场创新能力要素细分
4.2.1 创新意识
4.2.2 创新思维
4.2.3 创新方法
4.3 职场创新能力模拟训练
4.4 职场创新能力拓展体验
4.4.1 体验目标
4.4.2 体验思考
4.4.3 训练互动
4.5 延伸阅读
4.5.1 分析与借鉴
4.5.2 好书
第5章 职场自律能力
5.1 自律能力核心定义
5.1.1 职场自律能力
5.1.2 自律能力自我测评
5.2 职场自律能力要素细分
5.2.1 良好的生活习惯
5.2.2 良好的工作习惯
5.2.3 宽容的利益观
5.2.4 完整的法制观
5.3 自律能力模拟训练
5.4 自律能力拓展体验
5.4.1 体验目标
5.4.2 体验思考
5.4.3 训练互动
5.5 延伸阅读
5.5.1 分析与借鉴
5.5.2 好书
第6章 就业指导
6.1 职业生涯规划的意义
6.1.1 认识自我，以利再战
6.1.2 提升求职优势
6.1.3 提高择业的精准度
6.2 就业信息搜集与分析
6.2.1 求职渠道分析
6.2.2 招聘需求信息分析
6.2.3 目标企业信息分析
6.3 简历的策划与制作
6.4 应聘测试应对策略
6.5 案例及延伸阅读
6.5.1 案例学习
6.5.2 互动训练
6.5.3 延伸阅读
6.5.4 好书
第7章 创业指导
7.1 创业认知准备
7.2 创业政策解读
7.3 创业策划步骤
7.3.1 优势劣势分析
7.3.2商业机会分析
7.3.3 商业计划书
7.4 创业细节管理
7.5 创业指导拓展体验
7.5.1 体验目标
7.5.2 体验思考
7.5.3 训练互动
7.6 案例和延伸阅读
7.6.1 案例学习
7.6.2 分析与借鉴
7.6.3 好书
附录 BET就业基本能力培训项目
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