正向领导：打造高绩效团队的底层逻辑
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作者[美]金·卡梅隆(KimCameron)
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787523607558
出版时间2024-08
装帧平装
开本其他
定价69元
货号1203313828
上书时间2024-09-05
商品详情
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作者简介
耶鲁大学博士，密歇根大学罗斯商学院教授，组织科学领域的十大学者之一，也是密歇根大学积极组织型学术研究中心的联合创始人。曾获得美国管理学会颁发的研究中心影响奖、美国富布赖特杰出学者称号和组织行为教育协会很好教育者称号。他致力于组织的良性发展、实际效率、质量文化、精简裁员以及管理技能培养等相关课题，是倡导积极组织和积极领导方面的代表性人物。
目录
前言第一章 能量形式和向日效应何为“向日效应”？正向领导有哪些“能量形式”？精力、影响力、外向性和内在动机第二章 组织中的正能量正能量与领导力正向关系能量的重要性正能量与业绩如何发掘正能量雇佣正能量者多元化、公平性和包容性第三章 正向领导者的特质识别：如何判别正向领导者实证：正能量研究关系、德行和能量第四章 培养积极向上的领导力慷慨/利他/贡献的美德感恩/认可/谦逊的美德信任/正直/诚实的美德慷慨/利他主义/贡献的应用感恩/认可/谦逊的应用信任/正直/诚实的应用第五章 正向领导力实例劳瑞德国际大学联盟如何挖掘“正能量源”？沙特电信如何利用正向领导完成巨大的转型？密歇根大学商业与金融系创建的积极组织对我们有何启发 泰米莱尼奥大学的“正面激励型领导” 第六章 说得都没错，但是：反对与反应 批评的主要领域研究上的不同意见文化和价值观上的不同意见简单性和狭隘性的不同意见操纵与伦理上的质疑实践和应用上的不同意见 结论：原则和行动带来的启示 参考资料 正能量检测 活动和实践的例子 讨论题
内容摘要
本书为企业如何评估正能量，如何运用正能量，如何协助企业领导者发挥正能量，以构建高绩效团队，提高业绩等方面提出了实用的建议。它不但可以作为私营和公共部门成功的重要预测性指标，也可以应用到很多更为具体的情境中，将帮助不同类型企业的领导者、面对困境或面临挑战的个人并提供有用的建议以及经验依据。
主编推荐
1、耶鲁大学博士、密歇根大学罗斯商学院教授金·卡梅隆深入阐释正向领导力赋能底层逻辑，全面构建高绩效团队组织理论体系。2、沃尔玛创始人山姆·沃尔顿联邦快递创始人弗雷德·史密斯宜家家居创始人英格瓦·坎普拉德都在实践的正向领导力赋能法则！ 3、辉瑞制药全球研发部高级副总裁罗杰·牛顿、博士北美人力资源高级副总裁查理·阿克曼、前国际积极心理学协会主席利亚·沃特斯 联袂推荐！
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