人力资源管理及创新研究
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广东广州
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作者刘伟明,钟丽,马娟
出版社延边大学出版社
ISBN9787230051651
出版时间2023-06
装帧平装
开本16开
定价55元
货号1203252528
上书时间2024-09-05
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
第一章人力资源与人力资源管理概述
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的产生与发展
第二章基于创新理念下的员工招募与筛选
第一节招聘概述
第二节人员甄选
第三节招聘面试
第四节招聘评估
第五节人员招募创新模式——“互联网+”招聘
第三章基于创新理念下的员工培训
第一节培训原则和培训制度
第二节培训需求分析
第三节培训对象选择
第四节培训的方法及评估
第五节“互联网+”人才培训
第四章基于创新理念下的薪酬体系设计与绩效管理
第一节薪酬体系设计概念
第二节激励机制管理与福利计划
第三节绩效管理概述
第四节“互联网”时代绩效管理创新
第五章人力资源管理者队伍建设
第一节人力资源管理者的职业化
第二节人力资源管理者的任务
第三节人力资源管理者的素质要求
第四节人力资源管理者的培养
第六章互联网时代的人力资源管理
第一节互联网时代人力资源管理面临的机遇与挑战
第二节互联网时代人力资源管理与传统人事管理的差异
第三节互联网时代人力资源管理的主要模式
参考文献
内容摘要
本书针对人力资源管理与企业管理创新方面面临的机遇和挑战，尝试总结人力资源管理与企业新的创新路径，从而对探索和引导人力资源管理与企业管理创新工作的途径和方法提出一些建议，对进一步加强人力资源管理与企业创新价值理念的研究具有一定的作用。
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