产权理论与企业发展研究
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作者年志远
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520357883
出版时间2019-12
装帧平装
开本16开
定价89元
货号1202036267
上书时间2024-09-04
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
导言
章 人力资本产权研究
节 人力资本产权界定
第二节 人力资本产权投资
第三节 人力资本产权特征
第四节 人力资本产权交易
第五节 人力资本产权流动
第六节 人力资本投资者权利
第七节 马克思人力资本产权思想
第二章 企业所有权研究
节 企业所有权概念辨析
第二节 企业所有权内涵和主体演进
第三节 企业所有权分享主体
第四节 企业所有权激励功能
第五节 企业所有权状态依存特征
第六节 企业所有权与财产所有权
第七节 企业所有权分享安排对企业业绩的影响
第三章 企业劳资关系研究
节 企业个体劳资关系研究
第二节 企业个体劳资关系冲突传染性研究
第三节 企业委托代理劳资关系
第四章 企业治理与监管研究
节 企业治理结构理论评析
第二节 国有独资公司治理结构重构
第三节 德国企业治理模式及其启示
第四节 监管国有资产监管机构研究
第五节 国资委权益监管与政府行政监管
第五章 国有企业改革研究
节 国有企业经营者需求实证
第二节 国有企业所有权分享安排
第三节 资产专用性与国有企业用工制度
第四节 国有企业招聘与解聘制度的匹配性
第六章 物质资本产权与人力资本产权研究
节 物质资本产权与人力资本产权比较
第二节 物质资本产权与人力资本产权契约
第三节 物质资本产权与人力资本产权交易
第四节 物质资本产权与人力资本产权再交易
第五节 物质资本产权与人力资本产权“化合反应”
主要参考文献
内容摘要
本书运用马克思主义政治经济学的立场、观点和方法，研究了人力资本产权界定、投资、特征、交易和流动；企业所有权概念、内涵和主体演进、分享主体、激励功能和状态依存特征；企业个体劳资关系含义、个体劳资关系冲突传染性和企业委托代理劳资关系；企业治理结构理论、国有独资公司治理结构重构、德国企业治理模式、监管国有资产监管机构、国资委权益监管与政府行政监管；国有企业经营者需求实证、国有企业所有权分享安排、资产专用性与国有企业用工制度、国有企业招聘与解聘制度的匹配性；物质资本产权与人力资本产权比较、契约、交易、再交易和“化合反应”。
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