人力资源开发与管理
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作者刘建生
出版社科学出版社
ISBN9787030467386
出版时间2015-12
装帧平装
开本16开
定价59元
货号1202062218
上书时间2024-09-04
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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内容摘要
商品简介人力*源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力*源开发与管理及各职能环节的有关问题，其内容包括人力*源管理概论、组织结构与工作分析、人力*源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力*源管理、人力*源管理现代化，另外，基本理论、优*理念、经典案例、互联网+及微贴的紧密结合使本书的可读*很强。本书既可作为公共管理和经济管理专业的**生、***、MBA、MPA的专业课教材，也可作为人力*源管理专业的学生用书，还可作为各类管理者和人力*源管理工作人员的培训用书。目录章人力*源管理概论节人力*源概述第二节人力*源管理概述第三节人力*源管理的理论基础本章小结第二章组织结构与工作分析节组织结构与组织设计第二节工作分析的基本原理第三节职位分析方法与职位说明书的编写本章小结第三章人力*源战略与规划节人力*源战略与规划概述第二节人力*源规划的内容与原则第三节人力*源规划的制订与实施第四节人力*源规划的评价与控制本章小结第四章人员招聘与录用节人员招聘概述第二节人员招聘的渠道与方法第三节人员测评与甄*第四节人员面试第五节员工录用本章小结第五章培训与开发节培训与开发概述第二节培训与开发的需求分析第三节培训计划与项目设计第四节培训与开发的实施第五节培训效果评估本章小结第六章绩效管理节绩效管理概述第二节绩效管理的流程与实务第三节绩效考核的内容与指标体系第四节绩效管理的方法与工具本章小结第七章薪酬管理及设计节薪酬管理概述第二节薪酬设计第三节薪酬管理的相关法律制度本章小结第八章员工关系与福利节员工关系概述第二节员工关系的确立与解除第三节员工安全与健康第四节员工福利本章小结第九章公共部门人力*源管理节公共部门人力*源概论第二节公共部门的人力*源战略管理第三节公共部门的人员招募与甄*第四节公共部门人力*源的激励与开发第五节公共部门薪酬、福利与保险制度本章小结第十章人力*源管理现代化节人力*源管理现代化概论第二节人力*源全球化第三节人力*源外包第四节HR三支柱模型第五节“互联网+”下的人力*源管理本章小结参考文献
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